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कनाडा में काम

फ़िलीपींस पासपोर्ट धारकों के लिए · 2026-08-15 को जाँचा गया

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शर्तों के साथ रास्ता

कनाडा में आमतौर पर नियोक्ता को पहले काम करने के लिए अनुमति प्राप्त करने के लिए श्रम बाजार प्रभाव मूल्यांकन के लिए आवेदन करना होता है जिसके बाद आप काम करने के लिए अनुमति के लिए आवेदन कर सकते हैं.

नियोक्ता के पास क्या होना चाहिए

  • आमतौर पर अस्थायी काम के अनुमति के लिए नियोक्ता को पहले श्रम बाजार प्रभाव मूल्यांकन (LMIA) प्राप्त करना होता है जिसमें यह प्रमाणित होता है कि कोई भी कनाडाई कार्यकर्ता या स्थायी निवासी उपलब्ध नहीं है.
  • एक वास्तविक लिखित नौकरी की पेशकश/अनुबंध प्रदान करें.
  • लिमिया जारी होने के बाद ही कार्यकर्ता काम करने के लिए अनुमति के लिए आवेदन कर सकता है.
  • फिलीपीन को नियुक्त करने के लिए यह भी एक प्रमाणित DMW-लाइसेंस्ड फिलीपीन एजेंसी के साथ पंजीकृत होना चाहिए और उसकी नौकरी के आदेश को DMW द्वारा अनुमोदित होना चाहिए।

जाने से पहले आपको क्या करना होगा

  1. DMW-लाइसेंस्ड भर्ती एजेंसी के माध्यम से जाएं। सीधी भर्ती को आर्टिकल 18 के तहत प्रतिबंधित है — केवल POEA मेमोरेंडम सर्कुलर 08-2018 में सूचीबद्ध निर्धारित क्षेत्रों में शामिल हैं — और आप किसी भी एजेंसी की लाइसेंस की जांच dmw.gov.ph पर कर सकते हैं इससे पहले कि आप कुछ भी भुगतान करें या कुछ पर हस्ताक्षर करें.
  2. आपकी नौकरी के अनुबंध को माइग्रेंट वर्कर्स ऑफिस (MWO, पूर्व में POLO) द्वारा प्रमाणित होना चाहिए जो आपके गंतव्य स्थान के लिए कवर करता है इससे पहले कि आप तैनात हो सकें.
  3. पूर्व-नियोजन मूल्यांकन सेमिनार (PEOS) और पूर्व-निर्गमन मूल्यांकन सेमिनार (PDOS) पूरा करें और दोनों प्रमाण पत्र रखें — वे दस्तावेज़ी आवश्यकताओं का हिस्सा हैं और वे 60 दिनों के लिए वैध हैं जो इसे जारी करने की तारीख से शुरू होते हैं.
  4. आपके गंतव्य स्थान से निकलने से पहले अपना ओवरसीज़ एम्प्लॉयमेंट सर्टिफिकेट (OEC) प्राप्त करें — हर निकलने वाले OFW को एक होना चाहिए, यह आपको यात्रा कर के से छूट देता है और एयरपोर्ट टर्मिनल फीस से छूट देता है और यह 60 दिनों के लिए वैध है जो इसे जारी करने की तारीख से शुरू होता है.
  5. लिमिया नंबर के लिए पूछें और यह सुनिश्चित करें कि नौकरी, नियोक्ता और वेतन इसे मैच करता है इससे पहले कि आप किसी को भी कुछ भी भुगतान करें या कुछ पर हस्ताक्षर करें।

ध्यान देने योग्य बातें

  • यदि आप एक घरेलू सेवा कार्यकर्ता के रूप में नियुक्त किए जाते हैं तो आपको किसी भी प्लेसमेंट फीस का भुगतान नहीं करना चाहिए — गणराज्य कानून 10361 की धारा 13 के अनुसार भर्ती लागत नियोक्ता पर होती है और एक घरेलू कार्यकर्ता से कोई फीस इकट्ठा करना एजेंसी के लाइसेंस को रद्द करने का कारण है । अन्य सभी नौकरियों के लिए प्लेसमेंट फीस एक महीने के मूल वेतन के बराबर है और इसे केवल एक बार ही एक हस्ताक्षरित अनुबंध के बाद इकट्ठा किया जा सकता है ।
  • DMW द्वारा अनुमोदित नौकरी के आदेश का अर्थ यह नहीं है कि आपको नियुक्त किया गया है और एक आदेश को अनुमोदित स्लॉट भरने के बाद वास्तविक होना बंद हो जाता है ।
  • लिमिया से जुड़े नौकरी के प्रस्ताव सबसे आम तौर पर कनाडा बाउंड भर्ती घोटालों में नकली दस्तावेज हैं । IRCC कभी भी लिमिया नहीं बेचता है और कोई एजेंसी भी एक की गारंटी नहीं दे सकती है ।

आपसे क़ानूनी तौर पर अधिकतम कितनी फ़ीस ली जा सकती है

राशि और क़ानून नीचे अंग्रेज़ी में ठीक वैसे ही दिए गए हैं जैसे जारी हुए, ताकि आप इन्हें एजेंट को दिखा सकें।

THE MOST A LICENSED AGENCY MAY LAWFULLY CHARGE YOU is ONE MONTH of the basic salary written in your DMW-approved contract — and only after you have signed it. Not one month plus extras.

Section 56, Rule V, 2023 DMW Rules and Regulations.

⚠️ इस रास्ते पर नौकरी या वीज़ा के लिए किसी को पैसे न दें। वैध नियोक्ता और लाइसेंस प्राप्त एजेंट कामगारों से नौकरी के पैसे नहीं लेते।

आधिकारिक स्रोत

यह आव्रजन प्रणाली की जानकारी है, आपके व्यक्तिगत मामले या किसी विशेष रिक्ति की नहीं।

कनाडा में अभी उपलब्ध नौकरियाँ

स्रोत: the Philippines' DMW job orders — फ़िलीपींस के कामगारों के लिए दर्ज रिक्तियाँ।

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