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ओमान में काम

फ़िलीपींस पासपोर्ट धारकों के लिए · 2026-08-15 को जाँचा गया

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रास्ता उपलब्ध

ओमान के काम वीजा के लिए नियोक्ता द्वारा ओमानीकरण कोटा के तहत आवेदन किया जाता है, और एक फिलिपिनो को डीएमडब्ल्यू-लाइसेंस प्राप्त एजेंसी के माध्यम से अनुमोदित नौकरी आदेश पर भर्ती किया जाना चाहिए।

नियोक्ता के पास क्या होना चाहिए

  • नियोक्ता को पहले ओमान के श्रम मंत्रालय से श्रम अनुमति/मंजूरी प्राप्त करनी चाहिए, जो ओमानीकरण (स्थानीय-नियुक्ति) कोटा के अधीन है।
  • केवल एक नियोक्ता प्रतिनिधि जो आरओपी ईवीजा प्रणाली में पीआरओ के रूप में मान्यता प्राप्त है, नियोजन वीजा के लिए आवेदन कर सकता है - श्रमिक स्वयं आवेदन नहीं कर सकता है।
  • एक फिलिपिनो को नियुक्त करने के लिए, यह एक डीएमडब्ल्यू-लाइसेंस प्राप्त फिलिपिनो एजेंसी के साथ भी मान्यता प्राप्त होना चाहिए और इसका नौकरी आदेश डीएमडब्ल्यू द्वारा अनुमोदित होना चाहिए।

जाने से पहले आपको क्या करना होगा

  1. एक डीएमडब्ल्यू-लाइसेंस प्राप्त भर्ती एजेंसी के माध्यम से जाएं। सीधी भर्ती श्रम संहिता के अनुच्छेद 18 द्वारा प्रतिबंधित है - केवल पीओईए ज्ञापन परिपत्र 08-2018 में सूचीबद्ध संकीर्ण श्रेणियां छूट हैं - और आप किसी भी एजेंसी का लाइसेंस dmw.gov.ph पर जांच सकते हैं इससे पहले कि आप कुछ भी भुगतान करें या हस्ताक्षर करें।
  2. आपका रोजगार अनुबंध फिलिपिनो पोस्ट द्वारा आपके गंतव्य स्थान को कवर करने वाले एमडब्ल्यूओ (पूर्व में पीओएलओ) द्वारा सत्यापित किया जाना चाहिए इससे पहले कि आप तैनात किए जा सकें।
  3. प्री-एंप्लॉयमेंट ओरिएंटेशन सेमिनार (पीईओएस) और प्री-डिपार्चर ओरिएंटेशन सेमिनार (पीडीओएस) पूरा करें और दोनों प्रमाण पत्र रखें - वे दस्तावेजी आवश्यकताओं का हिस्सा हैं।
  4. ओवरसीज़ एम्प्लॉयमेंट सर्टिफिकेट (ओईसी) प्राप्त करें इससे पहले कि आप जाएं। प्रत्येक प्रस्थान करने वाले ओएफडब्ल्यू को इसकी आवश्यकता है, यह यात्रा कर और हवाई अड्डे के टर्मिनल शुल्क से छूट देता है, और यह जारी होने की तारीख से 60 दिनों के लिए वैध है।
  5. आपका नियोक्ता रॉयल ओमान पुलिस ईवीजा पोर्टल के माध्यम से आवेदन करता है; आप स्वयं उस आवेदन को जमा नहीं कर सकते हैं, इसलिए किसी को भी ओमान काम वीजा "खरीदने" की पेशकश करने वाले को एक लाल झंडा के रूप में मानें।

ध्यान देने योग्य बातें

  • यदि आप एक घरेलू सेवा श्रमिक के रूप में नियुक्त हैं तो आपको बिल्कुल भी प्लेसमेंट शुल्क नहीं देना चाहिए - गणराज्य अधिनियम 10361 सेक। 13 नियोक्ता पर भर्ती लागत रखता है, और एक घरेलू श्रमिक से शुल्क इकट्ठा करना एजेंसी के लाइसेंस को रद्द करने का आधार है। हर अन्य नौकरी के लिए प्लेसमेंट शुल्क एक महीने की बुनियादी वेतन तक सीमित है और केवल एक हस्ताक्षरित अनुबंध होने पर ही इकट्ठा किया जा सकता है।
  • डीएमडब्ल्यू द्वारा अनुमोदित सूची पर एक नौकरी आदेश का अर्थ है कि सरकार ने नियोक्ता की मांग और एजेंसी के लाइसेंस को मंजूरी दी है। इसका अर्थ यह नहीं है कि आपको नियुक्त किया गया है, और एक आदेश तब तक वास्तविक नहीं रहता जब तक कि इसके अनुमोदित स्लॉट भरे नहीं जाते।
  • वीजा प्रायोजक नियोक्ता और अनुमति पर उल्लिखित व्यवसाय से जुड़ा हुआ है।

आपसे क़ानूनी तौर पर अधिकतम कितनी फ़ीस ली जा सकती है

राशि और क़ानून नीचे अंग्रेज़ी में ठीक वैसे ही दिए गए हैं जैसे जारी हुए, ताकि आप इन्हें एजेंट को दिखा सकें।

THE MOST A LICENSED AGENCY MAY LAWFULLY CHARGE YOU is ONE MONTH of the basic salary written in your DMW-approved contract — and only after you have signed it. Not one month plus extras.

Section 56, Rule V, 2023 DMW Rules and Regulations.

⚠️ इस रास्ते पर नौकरी या वीज़ा के लिए किसी को पैसे न दें। वैध नियोक्ता और लाइसेंस प्राप्त एजेंट कामगारों से नौकरी के पैसे नहीं लेते।

आधिकारिक स्रोत

यह आव्रजन प्रणाली की जानकारी है, आपके व्यक्तिगत मामले या किसी विशेष रिक्ति की नहीं।

ओमान में अभी उपलब्ध नौकरियाँ

स्रोत: the Philippines' DMW job orders — फ़िलीपींस के कामगारों के लिए दर्ज रिक्तियाँ।

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