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क़तर में काम

फ़िलीपींस पासपोर्ट धारकों के लिए · 2026-08-15 को जाँचा गया

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रास्ता उपलब्ध

क़तर के कार्य वीज़ा उन नियोक्ताओं को जारी किए जाते हैं जो उसके Ministry of Labour में पंजीकृत हैं, और एक Filipino को DMW-licensed एजेंसी के माध्यम से एक स्वीकृत जॉब ऑर्डर के तहत आना चाहिए।

नियोक्ता के पास क्या होना चाहिए

  • क़तर के नियोक्ता को Qatar's Ministry of Labour में पंजीकृत होना चाहिए और कार्य वीज़ा की स्वीकृति प्राप्त करनी चाहिए; स्वीकृतियां Labour-Law-अनुपालन कंपनियों को इलेक्ट्रॉनिक रूप से दी जाती हैं।
  • स्पॉन्सर करने वाली कंपनी को प्रक्रिया के हिस्से के रूप में वेतन विवरण के साथ रोजगार अनुबंध प्रस्तुत करना होगा।
  • एक Filipino को नियुक्त करने के लिए इसे DMW-licensed फ़िलिपीन एजेंसी के साथ मान्य होना चाहिए और उसका जॉब ऑर्डर DMW द्वारा स्वीकृत होना चाहिए।

जाने से पहले आपको क्या करना होगा

  1. DMW-licensed भर्ती एजेंसी के माध्यम से जाएँ। Direct hiring को Labor Code के Article 18 द्वारा प्रतिबंधित किया गया है — केवल POEA Memorandum Circular 08-2018 में सूचीबद्ध संकीर्ण श्रेणियों को छूट है — और आप भुगतान या कोई दस्तावेज़ साइन करने से पहले dmw.gov.ph पर किसी भी एजेंसी का लाइसेंस जांच सकते हैं।
  2. आपका रोजगार अनुबंध आपके गंतव्य को कवर करने वाले फ़िलिपीन पोस्ट पर Migrant Workers Office (MWO, formerly POLO) द्वारा सत्यापित होना चाहिए, इससे पहले कि आपको तैनात किया जा सके।
  3. Pre-Employment Orientation Seminar (PEOS) और Pre-Departure Orientation Seminar (PDOS) को पूरा करें और दोनों प्रमाणपत्र रखें — ये दस्तावेज़ी आवश्यकताओं का हिस्सा हैं।
  4. जाने से पहले अपना Overseas Employment Certificate (OEC) प्राप्त करें। प्रत्येक प्रस्थान करने वाले OFW को एक चाहिए, यह आपको यात्रा कर और हवाई अड्डे की टर्मिनल फीस से मुक्त करता है, और यह जारी होने की तिथि से 60 दिनों तक वैध रहता है।
  5. Qatar वीज़ा केंद्र चलाता है जो प्रस्थान से पहले मेडिकल स्क्रीनिंग और बायोमेट्रिक्स संभालते हैं — आपकी एजेंसी इसे बुक करती है; लागत प्लेसमेंट फ़ी नहीं है और घरेलू कार्यकर्ता से इसे नहीं लिया जाना चाहिए।

ध्यान देने योग्य बातें

  • यदि आपको घरेलू सेवा कार्यकर्ता के रूप में नियुक्त किया जाता है तो आपको बिल्कुल भी प्लेसमेंट फ़ी नहीं ली जानी चाहिए — Republic Act 10361 sec. 13 भर्ती लागत को नियोक्ता पर रखता है, और घरेलू कार्यकर्ता से फ़ी वसूलना एजेंसी के लाइसेंस को रद्द करने का कारण बनता है। अन्य सभी नौकरियों के लिए प्लेसमेंट फ़ी एक महीने के मूल वेतन तक सीमित है और इसे केवल तब वसूला जा सकता है जब आपके पास हस्ताक्षरित अनुबंध हो।
  • DMW स्वीकृत सूची में एक जॉब ऑर्डर का मतलब है कि सरकार ने नियोक्ता की मांग और एजेंसी के लाइसेंस को मंजूरी दी है। इसका अर्थ यह नहीं है कि आपको नियुक्त किया गया है, और एक ऑर्डर वास्तविक नहीं रहता जब उसके स्वीकृत स्लॉट भर जाते हैं।
  • Qatar ने अधिकांश निजी‑क्षेत्र के कार्यकर्ताओं के लिए एग्ज़िट‑परमिट की आवश्यकता को समाप्त कर दिया है और शर्तों के तहत नियोक्ता बदलने की अनुमति देता है, लेकिन आपका रेज़िडेंस परमिट अभी भी एक स्पॉन्सर पर निर्भर करता है।

आपसे क़ानूनी तौर पर अधिकतम कितनी फ़ीस ली जा सकती है

राशि और क़ानून नीचे अंग्रेज़ी में ठीक वैसे ही दिए गए हैं जैसे जारी हुए, ताकि आप इन्हें एजेंट को दिखा सकें।

THE MOST A LICENSED AGENCY MAY LAWFULLY CHARGE YOU is ONE MONTH of the basic salary written in your DMW-approved contract — and only after you have signed it. Not one month plus extras.

Section 56, Rule V, 2023 DMW Rules and Regulations.

⚠️ इस रास्ते पर नौकरी या वीज़ा के लिए किसी को पैसे न दें। वैध नियोक्ता और लाइसेंस प्राप्त एजेंट कामगारों से नौकरी के पैसे नहीं लेते।

आधिकारिक स्रोत

यह आव्रजन प्रणाली की जानकारी है, आपके व्यक्तिगत मामले या किसी विशेष रिक्ति की नहीं।

क़तर में अभी उपलब्ध नौकरियाँ

स्रोत: the Philippines' DMW job orders — फ़िलीपींस के कामगारों के लिए दर्ज रिक्तियाँ।

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