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ऑस्ट्रेलिया में काम

फ़िलीपींस पासपोर्ट धारकों के लिए · 2026-08-15 को जाँचा गया

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शर्तों के साथ रास्ता

ऑस्ट्रेलिया को एक स्वीकृत प्रायोजक और न्यूनतम वेतन की आवश्यकता होती है, इसलिए एक फ़िलिपीनो कार्यकर्ता को वास्तविक नियोक्ता नामांकन चाहिए — न कि एजेंसी का वादा।

नियोक्ता के पास क्या होना चाहिए

  • Department of Home Affairs के साथ एक स्वीकृत व्यवसाय प्रायोजक होना चाहिए और कार्यकर्ता के Skills in Demand (subclass 482) आवेदन से पहले विशिष्ट भूमिका का नामांकन करना चाहिए।
  • न्यूनतम Core Skills Income Threshold — AUD 79,499/year 1 जुलाई 2026 से नामांकनों के लिए — या यदि अधिक हो तो बाजार दर का भुगतान करना अनिवार्य है।
  • प्रायोजन या प्रवासन लागत को कार्यकर्ता से वसूल नहीं किया जा सकता।
  • फ़िलिपीनो को नियुक्त करने के लिए इसे DMW-licensed फ़िलिपीन एजेंसी के साथ मान्य होना चाहिए और उसका जॉब ऑर्डर DMW द्वारा स्वीकृत होना चाहिए।

जाने से पहले आपको क्या करना होगा

  1. DMW-licensed भर्ती एजेंसी के माध्यम से जाएँ। सीधे नियुक्ति को Labor Code के Article 18 द्वारा प्रतिबंधित किया गया है — केवल POEA Memorandum Circular 08-2018 में सूचीबद्ध संकीर्ण श्रेणियों को छूट है — और आप भुगतान या कोई दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने से पहले dmw.gov.ph पर किसी भी एजेंसी का लाइसेंस जांच सकते हैं।
  2. आपका रोजगार अनुबंध Migrant Workers Office (MWO, formerly POLO) द्वारा आपके गंतव्य को कवर करने वाले फ़िलिपीन पोस्ट पर सत्यापित होना चाहिए, इससे पहले कि आपको तैनात किया जा सके।
  3. Pre-Employment Orientation Seminar (PEOS) और Pre-Departure Orientation Seminar (PDOS) को पूरा करें और दोनों प्रमाणपत्र रखें — ये दस्तावेज़ी आवश्यकताओं का हिस्सा हैं।
  4. जाने से पहले अपना Overseas Employment Certificate (OEC) प्राप्त करें। प्रत्येक प्रस्थान करने वाले OFW को एक चाहिए, यह आपको यात्रा कर और हवाई अड्डे की टर्मिनल फीस से मुक्त करता है, और यह जारी होने की तिथि से 60 दिनों तक वैध रहता है।
  5. सिर्फ नौकरी प्रस्ताव पत्र नहीं, बल्कि प्रायोजन और नामांकन देखना माँगें — इनके बिना वीज़ा दाखिल नहीं किया जा सकता।

ध्यान देने योग्य बातें

  • यदि आपको घरेलू सेवा कार्यकर्ता के रूप में नियुक्त किया जाता है तो आपको बिल्कुल भी प्लेसमेंट फ़ी नहीं ली जानी चाहिए — Republic Act 10361 sec. 13 भर्ती लागत को नियोक्ता पर रखता है, और घरेलू कार्यकर्ता से शुल्क वसूलना एजेंसी के लाइसेंस को रद्द करने का कारण बनता है। अन्य सभी नौकरियों के लिए प्लेसमेंट फ़ी एक महीने के मूल वेतन तक सीमित है और इसे केवल तब वसूला जा सकता है जब आपके पास हस्ताक्षरित अनुबंध हो।
  • DMW स्वीकृत सूची में जॉब ऑर्डर का मतलब है कि सरकार ने नियोक्ता की मांग और एजेंसी के लाइसेंस को मंजूरी दी है। इसका अर्थ यह नहीं है कि आपको नियुक्त किया गया है, और एक ऑर्डर वास्तविक नहीं रहता जब उसके स्वीकृत स्लॉट भर जाते हैं।
  • ऑस्ट्रेलियाई कानून नियोक्ता को आपसे प्रायोजन लागत वसूलने से रोकता है, और फ़िलिपीन कानून प्लेसमेंट फ़ी को सीमित या प्रतिबंधित करता है। यदि आपसे अपना प्रायोजन स्वयं फंड करने को कहा जाता है तो यह धोखाधड़ी का संकेत है।

आपसे क़ानूनी तौर पर अधिकतम कितनी फ़ीस ली जा सकती है

राशि और क़ानून नीचे अंग्रेज़ी में ठीक वैसे ही दिए गए हैं जैसे जारी हुए, ताकि आप इन्हें एजेंट को दिखा सकें।

THE MOST A LICENSED AGENCY MAY LAWFULLY CHARGE YOU is ONE MONTH of the basic salary written in your DMW-approved contract — and only after you have signed it. Not one month plus extras.

Section 56, Rule V, 2023 DMW Rules and Regulations.

⚠️ इस रास्ते पर नौकरी या वीज़ा के लिए किसी को पैसे न दें। वैध नियोक्ता और लाइसेंस प्राप्त एजेंट कामगारों से नौकरी के पैसे नहीं लेते।

आधिकारिक स्रोत

यह आव्रजन प्रणाली की जानकारी है, आपके व्यक्तिगत मामले या किसी विशेष रिक्ति की नहीं।

ऑस्ट्रेलिया में अभी उपलब्ध नौकरियाँ

स्रोत: the Philippines' DMW job orders — फ़िलीपींस के कामगारों के लिए दर्ज रिक्तियाँ।

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