JOBSPUZZLE
Englishاردوहिन्दीالعربيةपाकिस्तान 🇵🇰भारत 🇮🇳फ़िलीपींस 🇵🇭नेपाल 🇳🇵बांग्लादेश 🇧🇩इंडोनेशिया 🇮🇩श्रीलंका 🇱🇰

फ़्रांस में काम

भारत पासपोर्ट धारकों के लिए · 2026-08-15 को जाँचा गया

यह पृष्ठ स्वचालित रूप से अनूदित है। कुछ भी अस्पष्ट हो तो अंग्रेज़ी संस्करण पढ़ें। अंग्रेज़ी में पढ़ें

शर्तों के साथ रास्ता

एक फ्रेंच नियोक्ता भारत से आपको नियुक्त कर सकता है, लेकिन नियोक्ता को पहले आपके सटीक कार्य के लिए सरकारी कार्य अनुमति (autorisation de travail) प्राप्त करनी होगी — आमतौर पर यह साबित करके कि फ्रांस में कोई अन्य उम्मीदवार उस पद को भर नहीं सकता — उसके बाद ही आप वीज़ा के लिए आवेदन कर सकते हैं।

नियोक्ता के पास क्या होना चाहिए

  • कर्मचारी के वीज़ा आवेदन से पहले ऑनलाइन कार्य अनुमति (autorisation de travail) के लिए आवेदन करें; निर्णय में अधिकतम 2 महीने लग सकते हैं और कोई उत्तर न मिलने को अस्वीकृति माना जाता है।
  • जब तक नौकरी फ्रांस की आधिकारिक कमी-व्यवसाय सूची (metiers en tension) में नहीं है या कोई मुक्त अनुमति प्रकार लागू नहीं होता, नियोक्ता को पहले नौकरी को लगातार 3 हफ्तों तक विज्ञापित करना होगा और यह दिखाना होगा कि फ्रांस में कोई उपयुक्त उम्मीदवार आवेदन नहीं कर रहा है।
  • परमिट प्रकार के लिए न्यूनतम कानूनी वेतन का भुगतान करें; बहु-वर्षीय 'Talent — qualified employee' कार्ड के लिए वार्षिक सकल वेतन कम से कम EUR 39,582 होना चाहिए (संदर्भ राशि arrete of 21 Aug 2025 द्वारा निर्धारित)।

जाने से पहले आपको क्या करना होगा

  1. नियोक्ता की कार्य अनुमति स्वीकृत होने के बाद, फ्रांस-वीज़ा पोर्टल / VFS के माध्यम से भारत में फ्रांसीसी दूतावास के लिए फ्रेंच लंबी अवधि का कार्य वीज़ा आवेदन करें।
  2. अपने पासपोर्ट की ECR/ECNR स्थिति जांचें: फ्रांस भारत के 17 सूचित ECR देशों में से नहीं है, इसलिए फ्रांस में काम करने वाले ECR पासपोर्ट धारकों के लिए भी प्रोटेक्टर ऑफ इमिग्रेंट्स से कोई प्रवास मंजूरी आवश्यक नहीं है।
  3. यदि आप भर्ती एजेंट का उपयोग करते हैं, तो सरकारी eMigrate प्रणाली में पंजीकृत एजेंटों को प्राथमिकता दें और रोजगार अनुबंध की अपनी प्रति रखें।

ध्यान देने योग्य बातें

  • फ्रांस में कोई कोटा या लॉटरी नहीं है, लेकिन कोई सामान्य कम-कुशल मार्ग भी नहीं है: यदि नौकरी कमी-सूची में नहीं है या वेतन उच्च नहीं है, तो श्रम-बाजार परीक्षण व्यावहारिक रूप से एक वास्तविक बाधा बन जाता है।
  • 'Talent — qualified employee' कार्ड (EUR 39,582+) के लिए फ्रांस में प्राप्त मास्टर स्तर की डिग्री आवश्यक है; EU ब्लू कार्ड संस्करण के लिए काफी अधिक वेतन चाहिए (सटीक वर्तमान आंकड़ा आधिकारिक फ्रेंच पृष्ठों पर देखें)।
  • यहाँ के वीज़ा-आवेदन चरण फ्रांस की Service-Public पृष्ठों का अनुसरण करते हैं; france-visas.gouv.fr पर वर्तमान आवेदन फ़ॉर्म उपलब्ध हैं।
  • कभी भी एजेंट को 'गारंटीकृत' फ्रेंच नौकरी प्रस्ताव या कार्य अनुमति के लिए भुगतान न करें: केवल नियोक्ता कार्य-परमिट आवेदन दाखिल कर सकता है, और भारत की MEA eMigrate पर 3,000 से अधिक अवैध भर्ती एजेंटों की सूची देती है और नकली विदेश नौकरी प्रस्तावों के बारे में चेतावनी देती है। एक वास्तविक फ्रेंच नियोक्ता आपको autorisation de travail के लिए कभी शुल्क नहीं लेता।

आपसे क़ानूनी तौर पर अधिकतम कितनी फ़ीस ली जा सकती है

राशि और क़ानून नीचे अंग्रेज़ी में ठीक वैसे ही दिए गए हैं जैसे जारी हुए, ताकि आप इन्हें एजेंट को दिखा सकें।

THE MOST A REGISTERED RECRUITING AGENT MAY LAWFULLY CHARGE YOU is ₹30,000 plus 18% GST — ₹35,400 in total, once. Not per year, not per document.

Rule 25(1), Emigration Rules under the Emigration Act 1983.

⚠️ इस रास्ते पर नौकरी या वीज़ा के लिए किसी को पैसे न दें। वैध नियोक्ता और लाइसेंस प्राप्त एजेंट कामगारों से नौकरी के पैसे नहीं लेते।

आधिकारिक स्रोत

यह आव्रजन प्रणाली की जानकारी है, आपके व्यक्तिगत मामले या किसी विशेष रिक्ति की नहीं।

फ़्रांस में अभी उपलब्ध नौकरियाँ

स्रोत: job boards and overseas-employment registers। हमारे पास इस देश के लिए अभी भारत का अपना राष्ट्रीय रजिस्टर नहीं है, इसलिए ये नौकरियाँ राष्ट्रीयता के हिसाब से फ़िल्टर नहीं हैं।

सभी नौकरियाँ देखें और आवेदन करें