Working in France
India पासपोर्ट धारकों के लिए · 2026-08-15 को जाँचा गया
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एक फ्रेंच नियोक्ता भारत से आपको नियुक्त कर सकता है, लेकिन नियोक्ता को पहले आपके सटीक पद के लिए सरकारी कार्य परमिट प्राप्त करना होगा — आमतौर पर यह साबित करके कि फ्रांस में कोई अन्य उम्मीदवार उस पद को भर नहीं सकता — उसके बाद ही आप वीज़ा के लिए आवेदन कर सकते हैं।
नियोक्ता के पास क्या होना चाहिए
- कर्मचारी के वीज़ा आवेदन से पहले ऑनलाइन कार्य परमिट (autorisation de travail) के लिए आवेदन करें; निर्णय में अधिकतम 2 महीने लग सकते हैं और कोई उत्तर न मिलने को अस्वीकृति माना जाता है।
- जब तक नौकरी फ्रांस की आधिकारिक कमी‑पेशे सूची (metiers en tension) में नहीं है या कोई छूट वाला परमिट प्रकार लागू नहीं होता, नियोक्ता को पहले नौकरी को लगातार 3 हफ्तों तक विज्ञापित करना होगा और यह दिखाना होगा कि फ्रांस में कोई उपयुक्त उम्मीदवार आवेदन नहीं कर रहा है।
- परमिट प्रकार के लिए कानूनी न्यूनतम वेतन का भुगतान करें; बहु‑वर्षीय 'Talent — qualified employee' कार्ड के लिए वार्षिक सकल वेतन कम से कम EUR 39,582 होना चाहिए (यह राशि 21 Aug 2025 के arrêté द्वारा निर्धारित है)।
जाने से पहले आपको क्या करना होगा
- नियोक्ता का कार्य परमिट स्वीकृत होने के बाद, फ्रांस-वीज़ा पोर्टल / VFS के माध्यम से भारत में फ्रांसीसी दूतावास के लिए फ्रेंच लंबी अवधि का कार्य वीज़ा आवेदन करें।
- अपने पासपोर्ट की ECR/ECNR स्थिति जांचें: फ्रांस भारत के 17 सूचित ECR देशों में से नहीं है, इसलिए फ्रांस में काम करने के लिए जाने वाले ECR पासपोर्ट धारकों को भी प्रोटेक्टर ऑफ इमिग्रेंट्स से कोई प्रवास मंजूरी की आवश्यकता नहीं है।
- यदि आप भर्ती एजेंट का उपयोग करते हैं, तो सरकारी eMigrate प्रणाली में पंजीकृत एजेंटों को प्राथमिकता दें और रोजगार अनुबंध की अपनी प्रति सुरक्षित रखें।
ध्यान देने योग्य बातें
- फ्रांस में कोई कोटा या लॉटरी नहीं है, लेकिन कोई सामान्य कम‑कौशल मार्ग भी नहीं है: यदि नौकरी कमी‑सूची में नहीं है या वेतन पर्याप्त नहीं है, तो श्रम‑बाजार परीक्षण व्यावहारिक रूप से एक वास्तविक बाधा बन जाता है।
- 'Talent — qualified employee' कार्ड (EUR 39,582+) के लिए फ्रांस में प्राप्त मास्टर‑स्तर की डिग्री आवश्यक है; EU ब्लू कार्ड संस्करण के लिए काफी अधिक वेतन चाहिए (सटीक आंकड़ा इस सत्र में शब्दशः सत्यापित नहीं है)।
- france-visas.gouv.fr ने इस सत्र में स्वचालित जांचों को HTTP 403 प्रतिक्रिया दी; वीज़ा‑आवेदन भाग Service-Public पृष्ठों से वर्णित है।
- कभी भी एजेंट को 'गारंटीकृत' फ्रेंच नौकरी प्रस्ताव या कार्य परमिट के लिए भुगतान न करें: केवल नियोक्ता कार्य‑परमिट आवेदन दाखिल कर सकता है, और भारत के MEA ने eMigrate पर 3,000 से अधिक अवैध भर्ती एजेंटों की सूची दी है और नकली विदेश नौकरी प्रस्तावों के बारे में चेतावनी दी है। एक वास्तविक फ्रेंच नियोक्ता आपको autorisation de travail के लिए कभी शुल्क नहीं लेता।
What you may lawfully be charged
THE MOST A REGISTERED RECRUITING AGENT MAY LAWFULLY CHARGE YOU is ₹30,000 plus 18% GST — ₹35,400 in total, once. Not per year, not per document.
Rule 25(1), Emigration Rules under the Emigration Act 1983.
⚠️ इस रास्ते पर नौकरी या वीज़ा के लिए किसी को पैसे न दें। वैध नियोक्ता और लाइसेंस प्राप्त एजेंट कामगारों से नौकरी के पैसे नहीं लेते।
आधिकारिक स्रोत
यह आव्रजन प्रणाली की जानकारी है, आपके व्यक्तिगत मामले या किसी विशेष रिक्ति की नहीं।