JOBSPUZZLE
Englishاردوहिन्दीالعربيةPakistan 🇵🇰India 🇮🇳Philippines 🇵🇭Nepal 🇳🇵Bangladesh 🇧🇩Indonesia 🇮🇩Sri Lanka 🇱🇰

Working in Japan

لحاملي جواز سفر Indonesia · تم التحقق في 2026-08-15

تُرجمت هذه الصفحة آليًا. اقرأ النسخة الإنجليزية إذا كان أي شيء غير واضح. اقرأ بالإنجليزية

Route with conditions

تستقبل اليابان العمال الإندونيسيين عبر مسار العامل الماهر المحدد (Specified Skilled Worker)، والذي يتطلب اختبار مهارات واختبار اللغة اليابانية.

ما يجب أن يمتلكه صاحب العمل

  • يجب على المنظمة اليابانية المستقبلة أن تستوفي شروط SSW وتقدّم طلب حالة الإقامة.
  • يجب أن يكون التوظيف تحت تصريح SIP2MI صادراً عن شركة P3MI مرخصة.

ما عليك فعله قبل السفر

  1. يجب أن لا يقل عمرك عن 18 سنة وتستوفي الشروط الخمسة القانونية الواردة في Law 18/2017 Article 5: الحد الأدنى للعمر، الكفاءة، الصحة الجسدية والنفسية، التسجيل برقم الضمان الاجتماعي، والوثائق الكاملة.
  2. تواصل مع شركة توظيف مرخصة من نوع P3MI، وتحقق منها في السجل الحكومي أولاً — هناك أيضاً قائمة منشورة بالشركات التي تخضع لعقوبات أو التي سُحبت تراخيصها. الشركة التي لا تستطيع إظهار تصريح التوظيف (SIP2MI) لعملك ليست توظّفك بصورة قانونية.
  3. يجب أن يظهر شاغرك في نظام الحكومة مع رقم تصريح SIP2MI الخاص به. ابحث عنه بنفسك على siskop2mi.bp2mi.go.id بدلاً من الاعتماد على صورة للوثيقة.
  4. سجّل للحصول على تغطية الضمان الاجتماعي BPJS Ketenagakerjaan (JKK/JKM) قبل المغادرة — فهي أحد الشروط الخمسة القانونية، وليست إضافة اختيارية.
  5. اجتز اختبارات المهارات واللغة أولاً — فهي البوابة، ولا يمكن لأي وكالة أن تتجاوزك عنها.

أمور يجب الانتباه لها

  • القانون الإندونيسي يحدد قائمة تكاليف التوظيف على صاحب العمل (EMPLOYER) وليس عليك — وهذا ما ينص عليه Law 18/2017 Article 30 واللائحة المتعلقة بتكاليف التوظيف الصادرة بموجبها. اطلب معرفة أي مكونات يُطلب منك دفعها ولماذا، كتابةً.
  • إندونيسيا حافظت على إيقاف طويل الأمد لإرسال العاملات المنزليات إلى مجموعة من دول الشرق الأوسط، والملحق الرسمي الذي يحدد الدول بدقة غير منشور بصيغة يمكن التحقق منها — المصادر تتعارض حول ما إذا كانت القائمة تشمل 15 أو 19 أو 21 دولة. لا تعتمد على أي طرف ثالث (بما في ذلك هذه الصفحة) للحصول على تلك القائمة: أكد وجهتك المحددة مع KP2MI أو أقرب مكتب BP3MI قبل الالتزام.
  • نوع SSW Type 1 يسمح بمدة تصل إلى خمس سنوات ولا يسمح للعائلة بمرافقتك.

What you may lawfully be charged

YOU CANNOT LAWFULLY BE CHARGED A PLACEMENT COST AT ALL — the law puts the training, certification, the agency's own service fee, your visa, your outbound AND return ticket, accommodation, medical and social insurance on the EMPLOYER. If a company asks you for those, ask which regulation allows it, in writing.

Law 18/2017 Article 30(1); Permen KP2MI/BP2MI 17/2025 Article 2(6).

⚠️ لا تدفع لأي شخص مقابل عرض عمل أو تأشيرة على هذا المسار. أصحاب العمل النظاميون والوكلاء المرخّصون لا يتقاضون أموالاً من العمال مقابل الوظائف.

المصادر الرسمية

هذا وصف لنظام الهجرة، وليس لحالتك الشخصية ولا لهذه الوظيفة تحديدًا.

وظائف متاحة الآن في Japan

اطّلع على كل الوظائف وقدّم