Working in Japan
Philippines پاسپورٹ رکھنے والوں کے لیے · 2026-08-15 کو جانچا گیا
یہ صفحہ خودکار طریقے سے ترجمہ کیا گیا ہے۔ کوئی بات واضح نہ ہو تو انگریزی نسخہ پڑھیں۔ انگریزی میں پڑھیں
جاپان فلپینی کارکنوں کو بنیادی طور پر مخصوص ہنر مند کارکن (Specified Skilled Worker) راستے کے ذریعے لیتا ہے، جس کے لیے ہنر کا ٹیسٹ اور جاپانی زبان کا ٹیسٹ ضروری ہے اس سے پہلے کہ کوئی آجر آپ کو ملازم رکھ سکے۔
آجر کے پاس کیا ہونا ضروری ہے
- جاپانی آجر (قبول کرنے والی تنظیم) کو مخصوص ہنر مند کارکن پروگرام کی شرائط پوری کرنی ہوں گی اور رہائش کی حیثیت کی درخواست جمع کرانی ہوگی — کارکن خود درخواست نہیں دے سکتا۔
- SSW ٹائپ 1 زیادہ سے زیادہ پانچ سال کا مجموعی قیام کی اجازت دیتا ہے اور خاندان کے افراد کو کارکن کے ساتھ ساتھ رہنے کی اجازت نہیں دیتا؛ اس سیکٹر کو مقررہ لیبر کی کمی والے صنعتوں میں سے ایک ہونا چاہیے۔
- فلپینی کو ملازم رکھنے کے لیے اسے DMW لائسنس یافتہ فلپینی ایجنسی کے ساتھ منظور شدہ ہونا چاہیے اور اس کا جاب آرڈر DMW کی طرف سے منظور شدہ ہونا ضروری ہے۔
روانگی سے پہلے آپ کو کیا کرنا ہوگا
- DMW لائسنس یافتہ ریکروٹمنٹ ایجنسی کے ذریعے جائیں۔ براہ راست ملازمت لینا لیبر کوڈ کے آرٹیکل 18 کے تحت ممنوع ہے — صرف وہ مخصوص کیٹیگریز جو POEA میمورینڈم سرکلر 08-2018 میں درج ہیں مستثنیٰ ہیں — اور آپ کسی بھی ایجنسی کا لائسنس dmw.gov.ph پر ادائیگی یا دستخط کرنے سے پہلے چیک کر سکتے ہیں۔
- آپ کا ملازمت کا معاہدہ مائیگرنٹ ورکرز آفس (MWO، پہلے POLO) کے ذریعے فلپینی پوسٹ پر جس کا دائرہ کار آپ کی منزل ہے، کی توثیق ہونا ضروری ہے اس سے پہلے کہ آپ کو تعینات کیا جا سکے۔
- پری-امپلائمنٹ اورینٹیشن سیمینار (PEOS) اور پری-ڈیپارچر اورینٹیشن سیمینار (PDOS) مکمل کریں اور دونوں سرٹیفکیٹ محفوظ رکھیں — یہ دستاویزی ضروریات کا حصہ ہیں۔
- روانگی سے پہلے اپنا اوورسیز ایمپلائمنٹ سرٹیفکیٹ (OEC) حاصل کریں۔ ہر روانہ ہونے والے OFW کو ایک کی ضرورت ہوتی ہے، یہ آپ کو ٹریول ٹیکس اور ایئرپورٹ ٹرمینل فیس سے مستثنیٰ کرتا ہے، اور یہ جاری ہونے کی تاریخ سے 60 دن تک معتبر ہے۔
- پیشکش قبول کرنے سے پہلے صنعت کے ہنر ٹیسٹ اور جاپانی زبان کا ٹیسٹ پاس کریں — کوئی بھی ایجنسی انہیں معاف نہیں کر سکتی، اور جو بھی آپ کو بغیر ان کے جاپان کا وعدہ کرتا ہے وہ آپ کو ایسی چیز بیچ رہا ہے جو موجود نہیں۔
خیال رکھنے والی باتیں
- اگر آپ کو گھریلو خدمات کے کارکن کے طور پر ملازم رکھا گیا ہے تو آپ سے کسی بھی طرح کی پلیسمنٹ فیس نہیں لی جانی چاہیے — ریپبلک ایکٹ 10361 سیکشن 13 بھرتی کا خرچ آجر پر عائد کرتا ہے، اور گھریلو کارکن سے فیس وصول کرنا ایجنسی کے لائسنس منسوخ کرنے کی وجہ بن سکتا ہے۔ ہر دوسرے کام کے لیے پلیسمنٹ فیس ایک ماہ کی بنیادی تنخواہ تک محدود ہے اور صرف اس وقت وصول کی جا سکتی ہے جب آپ کے پاس دستخط شدہ معاہدہ ہو۔
- DMW کی منظور شدہ فہرست میں موجود جاب آرڈر کا مطلب ہے کہ حکومت نے آجر کی طلب اور ایجنسی کے لائسنس کو منظور کیا ہے۔ اس کا یہ مطلب نہیں کہ آپ کو ملازمت مل گئی ہے، اور ایک آرڈر اس وقت حقیقی نہیں رہتا جب اس کے منظور شدہ سلاٹس بھر جائیں۔
- SSW کے لیے یونیورسٹی ڈگری ضروری نہیں ہے، اسی لیے یہ تجارتی اور دیکھ بھال کے کاموں کے لیے کھلا ہے — لیکن ٹیسٹ ضروری ہیں، اور یہ وہ مرحلہ ہے جسے غیر قانونی ریکروٹر اکثر غلط پیش کرتے ہیں۔
What you may lawfully be charged
THE MOST A LICENSED AGENCY MAY LAWFULLY CHARGE YOU is ONE MONTH of the basic salary written in your DMW-approved contract — and only after you have signed it. Not one month plus extras.
Section 56, Rule V, 2023 DMW Rules and Regulations.
⚠️ اس راستے پر نوکری یا ویزے کے لیے کسی کو پیسے مت دیں۔ جائز آجر اور لائسنس یافتہ ایجنٹ کارکنوں سے نوکری کے پیسے نہیں لیتے۔
سرکاری ذرائع
یہ امیگریشن نظام کی وضاحت ہے، آپ کے ذاتی کیس یا کسی مخصوص اسامی کی نہیں۔