JOBSPUZZLE
Englishاردوहिन्दीالعربيةPakistan 🇵🇰India 🇮🇳Philippines 🇵🇭Nepal 🇳🇵Bangladesh 🇧🇩Indonesia 🇮🇩Sri Lanka 🇱🇰

Working in Malaysia

لحاملي جواز سفر Indonesia · تم التحقق في 2026-08-15

تُرجمت هذه الصفحة آليًا. اقرأ النسخة الإنجليزية إذا كان أي شيء غير واضح. اقرأ بالإنجليزية

Route available

تستحوذ ماليزيا على حصة كبيرة من التوظيفات الإندونيسية، تحت تصاريح يملكها صاحب العمل وSIP2MI من الجانب الإندونيسي.

ما يجب أن يمتلكه صاحب العمل

  • يجب على صاحب العمل الماليزي أن يحصل على موافقة لتوظيف العمال الأجانب وأن يتقدم بطلب للحصول على تأشيرة الاستدعاء.
  • يجب أن يكون التوظيف تحت تصريح SIP2MI مملوك لشركة P3MI مرخصة.

ما عليك فعله قبل السفر

  1. يجب أن لا يقل عمرك عن 18 سنة وتستوفي الشروط الخمسة القانونية الواردة في Law 18/2017 Article 5: الحد الأدنى للعمر، الكفاءة، الصحة الجسدية والعقلية، التسجيل برقم الضمان الاجتماعي، والوثائق الكاملة.
  2. تعامل مع شركة توظيف P3MI مرخصة، وتحقق منها في السجل الحكومي أولاً — هناك أيضاً قائمة منشورة بالشركات التي تخضع للعقوبات حالياً أو التي سُحبت تراخيصها. الشركة التي لا تستطيع إظهار تصريح التوظيف (SIP2MI) لعملك ليست توظفك بصورة قانونية.
  3. يجب أن تظهر وظيفتك الشاغرة في النظام الحكومي مع رقم تصريح SIP2MI الخاص بها. ابحث عنها بنفسك على siskop2mi.bp2mi.go.id بدلاً من الاعتماد على صورة للوثيقة.
  4. سجِّل للحصول على تغطية الضمان الاجتماعي BPJS Ketenagakerjaan (JKK/JKM) قبل المغادرة — فهي أحد الشروط الخمسة القانونية، وليست إضافة اختيارية.
  5. تحقق من التصريح وشركة P3MI في النظام الحكومي — ماليزيا هي الممر الذي يشهد أكبر عدد من العبور غير الرسمي وأقل حماية عندما تسوء الأمور.

أمور يجب الانتباه لها

  • القانون الإندونيسي يحدد قائمة تكاليف التوظيف على صاحب العمل (EMPLOYER) وليس عليك — هذا هو مقصد Law 18/2017 Article 30 واللائحة المتعلقة بتكاليف التوظيف الصادرة بموجبها. اطلب معرفة أي مكونات يُطلب منك دفعها ولماذا، كتابةً.
  • إندونيسيا حافظت على إيقاف طويل الأمد لإرسال العاملات المنزليات إلى مجموعة من دول الشرق الأوسط، والملحق الرسمي الذي يحدد بالضبط تلك الدول غير منشور بصيغة يمكن التحقق منها — المصادر تتعارض حول ما إذا كانت القائمة تشمل 15 أو 19 أو 21 دولة. لا تعتمد على أي طرف ثالث (بما في ذلك هذه الصفحة) للحصول على تلك القائمة: أكد وجهتك المحددة مع KP2MI أو أقرب مكتب BP3MI قبل الالتزام.
  • العاملون الذين يعبرون بدون التصريح يفقدون كل الحماية التي يمنحها القانون، بما في ذلك قواعد تكاليف التوظيف وتغطية الضمان الاجتماعي.

What you may lawfully be charged

YOU CANNOT LAWFULLY BE CHARGED A PLACEMENT COST AT ALL — the law puts the training, certification, the agency's own service fee, your visa, your outbound AND return ticket, accommodation, medical and social insurance on the EMPLOYER. If a company asks you for those, ask which regulation allows it, in writing.

Law 18/2017 Article 30(1); Permen KP2MI/BP2MI 17/2025 Article 2(6).

⚠️ لا تدفع لأي شخص مقابل عرض عمل أو تأشيرة على هذا المسار. أصحاب العمل النظاميون والوكلاء المرخّصون لا يتقاضون أموالاً من العمال مقابل الوظائف.

المصادر الرسمية

هذا وصف لنظام الهجرة، وليس لحالتك الشخصية ولا لهذه الوظيفة تحديدًا.

وظائف متاحة الآن في Malaysia

اطّلع على كل الوظائف وقدّم