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Working in Malaysia

Indonesia पासपोर्ट धारकों के लिए · 2026-08-15 को जाँचा गया

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मलेशिया इंडोनेशियाई प्लेसमेंट का बड़ा हिस्सा लेता है, नियोक्ता‑धारित परमिट और इंडोनेशिया पक्ष पर SIP2MI के तहत।

नियोक्ता के पास क्या होना चाहिए

  • मलेशियाई नियोक्ता को विदेशी कार्यकर्ताओं को नियुक्त करने की अनुमति रखनी चाहिए और कॉलिंग वीज़ा के लिए आवेदन करना चाहिए।
  • प्लेसमेंट को लाइसेंस प्राप्त P3MI कंपनी द्वारा रखे गए SIP2MI परमिट के तहत होना चाहिए।

जाने से पहले आपको क्या करना होगा

  1. आपकी आयु कम से कम 18 वर्ष होनी चाहिए और Law 18/2017 Article 5 में निर्धारित पाँच वैधानिक शर्तों को पूरा करना चाहिए: न्यूनतम आयु, क्षमता, शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य, सामाजिक सुरक्षा संख्या के साथ पंजीकरण, और पूर्ण दस्तावेज़।
  2. एक लाइसेंस प्राप्त P3MI प्लेसमेंट कंपनी के माध्यम से जाएँ, और पहले उसे सरकारी रजिस्टर में जाँचें — वर्तमान में प्रतिबंधित या लाइसेंस रद्द किए गए कंपनियों की प्रकाशित सूची भी उपलब्ध है। जो कंपनी आपके काम के लिए अपना प्लेसमेंट परमिट (SIP2MI) नहीं दिखा सकती, वह आपको वैध रूप से नहीं भर्ती कर रही है।
  3. आपकी वैकेंसी को सरकारी प्रणाली में उसके SIP2MI परमिट नंबर के साथ दिखना चाहिए। दस्तावेज़ की फोटो पर भरोसा करने के बजाय स्वयं siskop2mi.bp2mi.go.id पर इसे देखें।
  4. प्रस्थान से पहले BPJS Ketenagakerjaan सामाजिक सुरक्षा कवरेज (JKK/JKM) के लिए पंजीकरण करें — यह पाँच वैधानिक शर्तों में से एक है, कोई वैकल्पिक अतिरिक्त नहीं।
  5. सरकारी प्रणाली में परमिट और P3MI कंपनी की जाँच करें — मलेशिया वह मार्ग है जहाँ सबसे अधिक अनौपचारिक पारगमन होते हैं और गलत होने पर सबसे कम सुरक्षा मिलती है।

ध्यान देने योग्य बातें

  • इंडोनेशियाई कानून प्लेसमेंट लागतों की एक निर्धारित सूची EMPLOYER पर रखता है, न कि आप पर — यह Law 18/2017 Article 30 और उसके तहत बनाए गए प्लेसमेंट‑कॉस्ट नियम का उद्देश्य है। लिखित रूप में पूछें कि आपसे कौन‑से घटक भुगतान करने को कहा जा रहा है और क्यों।
  • इंडोनेशिया ने मध्य पूर्व के कुछ देशों को घरेलू कार्यकर्ता भेजने पर दीर्घकालिक मोरेटोरियम रखा है, और कौन‑से देशों की सटीक सूची वाला आधिकारिक परिशिष्ट सत्यापित रूप में प्रकाशित नहीं है — स्रोत इस बात पर असहमत हैं कि सूची में 15, 19 या 21 राज्य हैं। उस सूची के लिए किसी भी तृतीय पक्ष (इस पृष्ठ सहित) पर भरोसा न करें: प्रतिबद्ध होने से पहले KP2MI या निकटतम BP3MI कार्यालय से अपने विशेष गंतव्य की पुष्टि करें।
  • जो कार्यकर्ता परमिट के बिना पारगमन करते हैं, वे कानून द्वारा दी गई सभी सुरक्षा खो देते हैं, जिसमें प्लेसमेंट‑कॉस्ट नियम और सामाजिक सुरक्षा कवरेज शामिल हैं।

What you may lawfully be charged

YOU CANNOT LAWFULLY BE CHARGED A PLACEMENT COST AT ALL — the law puts the training, certification, the agency's own service fee, your visa, your outbound AND return ticket, accommodation, medical and social insurance on the EMPLOYER. If a company asks you for those, ask which regulation allows it, in writing.

Law 18/2017 Article 30(1); Permen KP2MI/BP2MI 17/2025 Article 2(6).

⚠️ इस रास्ते पर नौकरी या वीज़ा के लिए किसी को पैसे न दें। वैध नियोक्ता और लाइसेंस प्राप्त एजेंट कामगारों से नौकरी के पैसे नहीं लेते।

आधिकारिक स्रोत

यह आव्रजन प्रणाली की जानकारी है, आपके व्यक्तिगत मामले या किसी विशेष रिक्ति की नहीं।

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