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ताइवान में काम

फ़िलीपींस पासपोर्ट धारकों के लिए · 2026-08-15 को जाँचा गया

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रास्ता उपलब्ध

ताइवान कार्य परमिट नियोक्ता द्वारा Ministry of Labor के माध्यम से आवेदन किया जाता है, और एक Filipino को DMW-licensed एजेंसी के माध्यम से एक स्वीकृत जॉब ऑर्डर पर भर्ती किया जाना चाहिए।

नियोक्ता के पास क्या होना चाहिए

  • ताइवान के नियोक्ता को resident visa मिलने से पहले Ministry of Labor में कार्य परमिट के लिए आवेदन करना होता है — कार्यकर्ता स्वयं आवेदन नहीं कर सकता।
  • प्रवासी कार्यकर्ताओं की रोजगार को Regulations on the Permission and Administration of the Employment of Foreign Workers द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो नियोक्ता के कर्तव्यों और अनुमत नौकरी श्रेणियों को निर्धारित करता है।
  • एक Filipino को नियुक्त करने के लिए इसे DMW-licensed Philippine एजेंसी के साथ मान्य होना चाहिए और उसका जॉब ऑर्डर DMW द्वारा स्वीकृत होना चाहिए।

जाने से पहले आपको क्या करना होगा

  1. DMW-licensed भर्ती एजेंसी के माध्यम से जाएँ। Direct hiring को Labor Code के Article 18 द्वारा प्रतिबंधित किया गया है — केवल POEA Memorandum Circular 08-2018 में सूचीबद्ध संकीर्ण श्रेणियों को छूट है — और आप dmw.gov.ph पर किसी भी एजेंसी का लाइसेंस भुगतान या साइन करने से पहले जांच सकते हैं।
  2. आपका रोजगार अनुबंध Migrant Workers Office (MWO, formerly POLO) द्वारा आपके गंतव्य को कवर करने वाले Philippine पोस्ट पर सत्यापित होना चाहिए, इससे पहले कि आपको तैनात किया जा सके।
  3. Pre-Employment Orientation Seminar (PEOS) और Pre-Departure Orientation Seminar (PDOS) को पूरा करें और दोनों प्रमाणपत्र रखें — ये दस्तावेज़ी आवश्यकताओं का हिस्सा हैं।
  4. जाने से पहले अपना Overseas Employment Certificate (OEC) प्राप्त करें। प्रत्येक प्रस्थान करने वाले OFW को एक की आवश्यकता होती है, यह आपको यात्रा कर और हवाई अड्डा टर्मिनल शुल्क से मुक्त करता है, और यह जारी होने की तिथि से 60 दिनों तक वैध रहता है।
  5. Ministry of Labor का परमिट जारी होने के बाद आप Philippines में Taipei Economic and Cultural Office में resident visa के लिए आवेदन करें — आपकी एजेंसी को आपको परमिट दिखाना चाहिए, केवल वादा नहीं।

ध्यान देने योग्य बातें

  • यदि आपको घरेलू सेवा कार्यकर्ता के रूप में नियुक्त किया जाता है तो आपको किसी भी प्रकार का placement fee नहीं देना चाहिए — Republic Act 10361 sec. 13 भर्ती लागत को नियोक्ता पर रखता है, और घरेलू कार्यकर्ता से शुल्क वसूलना एजेंसी के लाइसेंस को रद्द करने का कारण बनता है। अन्य सभी नौकरियों के लिए placement fee एक महीने के मूल वेतन तक सीमित है और इसे केवल तब वसूला जा सकता है जब आपके पास हस्ताक्षरित अनुबंध हो।
  • DMW स्वीकृत सूची में एक जॉब ऑर्डर का मतलब है कि सरकार ने नियोक्ता की मांग और एजेंसी के लाइसेंस को मंजूरी दी है। इसका अर्थ यह नहीं है कि आपको नियुक्त किया गया है, और एक ऑर्डर वास्तविक नहीं रहता जब उसके स्वीकृत स्लॉट भर जाते हैं।
  • Taiwan ब्रोकरों ने ऐतिहासिक रूप से प्रवासी कार्यकर्ताओं से Philippine शुल्क के अतिरिक्त मासिक सेवा शुल्क लिया है। Philippine कानून अभी भी घरेलू सेवा कार्यकर्ता से कोई भी placement fee वसूलने पर रोक लगाता है, और किसी भी ब्रोकरेज़ कटौती को आपके द्वारा हस्ताक्षरित अनुबंध में लिखा होना चाहिए।

आपसे क़ानूनी तौर पर अधिकतम कितनी फ़ीस ली जा सकती है

राशि और क़ानून नीचे अंग्रेज़ी में ठीक वैसे ही दिए गए हैं जैसे जारी हुए, ताकि आप इन्हें एजेंट को दिखा सकें।

THE MOST A LICENSED AGENCY MAY LAWFULLY CHARGE YOU is ONE MONTH of the basic salary written in your DMW-approved contract — and only after you have signed it. Not one month plus extras.

Section 56, Rule V, 2023 DMW Rules and Regulations.

⚠️ इस रास्ते पर नौकरी या वीज़ा के लिए किसी को पैसे न दें। वैध नियोक्ता और लाइसेंस प्राप्त एजेंट कामगारों से नौकरी के पैसे नहीं लेते।

आधिकारिक स्रोत

यह आव्रजन प्रणाली की जानकारी है, आपके व्यक्तिगत मामले या किसी विशेष रिक्ति की नहीं।

ताइवान में अभी उपलब्ध नौकरियाँ

स्रोत: the Philippines' DMW job orders — फ़िलीपींस के कामगारों के लिए दर्ज रिक्तियाँ।

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