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ताइवान में काम

इंडोनेशिया पासपोर्ट धारकों के लिए · 2026-08-15 को जाँचा गया

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रास्ता उपलब्ध

ताइवान इंडोनेशिया के प्लेसमेंट-परमिट रजिस्टर पर सबसे बड़ा गंतव्य है, जहाँ SIP2MI परमिट के तहत हजारों सक्रिय रिक्तियां हैं।

नियोक्ता के पास क्या होना चाहिए

ताइवान का नियोक्ता वीज़ा जारी होने से पहले कार्य परमिट के लिए श्रम मंत्रालय में आवेदन करता है।
प्लेसमेंट को लाइसेंस प्राप्त इंडोनेशियाई P3MI कंपनी द्वारा रखे गए SIP2MI परमिट के तहत होना चाहिए।

जाने से पहले आपको क्या करना होगा

आपकी आयु कम से कम 18 वर्ष होनी चाहिए और आपको Law 18/2017 Article 5 में निर्धारित पाँच वैधानिक शर्तों को पूरा करना होगा: न्यूनतम आयु, योग्यता, शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य, सामाजिक सुरक्षा संख्या के साथ पंजीकरण, और पूर्ण दस्तावेज़।
एक लाइसेंस प्राप्त P3MI प्लेसमेंट कंपनी के माध्यम से जाएँ, और पहले उसे सरकारी रजिस्टर में जाँचें — वर्तमान में प्रतिबंधित या लाइसेंस रद्द की गई कंपनियों की प्रकाशित सूची भी उपलब्ध है। जो कंपनी आपके काम के लिए अपना प्लेसमेंट परमिट (SIP2MI) नहीं दिखा सकती, वह आपको वैध रूप से भर्ती नहीं कर रही है।
आपकी रिक्ति को सरकारी प्रणाली में उसके SIP2MI परमिट नंबर के साथ दिखना चाहिए। दस्तावेज़ की फोटो पर भरोसा करने के बजाय स्वयं siskop2mi.bp2mi.go.id पर इसे देखें।
प्रस्थान से पहले BPJS Ketenagakerjaan सामाजिक सुरक्षा कवरेज (JKK/JKM) के लिए पंजीकरण करें — यह पाँच वैधानिक शर्तों में से एक है, कोई वैकल्पिक अतिरिक्त नहीं।
प्लेसमेंट लागत का कोई भी हिस्सा भुगतान करने से पहले, उसके परमिट नंबर से सरकारी रजिस्टर में अपनी रिक्ति खोजें।

ध्यान देने योग्य बातें

इंडोनेशियाई कानून प्लेसमेंट लागतों की एक निर्धारित सूची नियोक्ता पर रखता है, न कि आप पर — यह Law 18/2017 Article 30 और उसके तहत बनाए गए प्लेसमेंट-लागत नियम का मुख्य बिंदु है। लिखित रूप में पूछें कि आपसे कौन से घटकों का भुगतान क्यों माँगा जा रहा है।
इंडोनेशिया ने मध्य पूर्व के कुछ देशों को घरेलू कामगार भेजने पर दीर्घकालिक मोराटोरियम रखा है, और कौन से देशों की सूची है, इसका आधिकारिक परिशिष्ट सत्यापित रूप में प्रकाशित नहीं है — स्रोत इस बात पर असहमत हैं कि सूची में 15, 19 या 21 राज्य हैं। उस सूची के लिए किसी भी तृतीय पक्ष (इस पृष्ठ सहित) पर भरोसा न करें: प्रतिबद्ध होने से पहले KP2MI या अपने निकटतम BP3MI कार्यालय से अपने विशिष्ट गंतव्य की पुष्टि करें।
ताइवान के ब्रोकर ऐतिहासिक रूप से प्रवासी कामगारों से मासिक सेवा शुल्क लेते रहे हैं। कोई भी कटौती आपके द्वारा हस्ताक्षरित अनुबंध में लिखित होनी चाहिए।

आपसे क़ानूनी तौर पर अधिकतम कितनी फ़ीस ली जा सकती है

राशि और क़ानून नीचे अंग्रेज़ी में ठीक वैसे ही दिए गए हैं जैसे जारी हुए, ताकि आप इन्हें एजेंट को दिखा सकें।

YOU CANNOT LAWFULLY BE CHARGED A PLACEMENT COST AT ALL — the law puts the training, certification, the agency's own service fee, your visa, your outbound AND return ticket, accommodation, medical and social insurance on the EMPLOYER. If a company asks you for those, ask which regulation allows it, in writing.

Law 18/2017 Article 30(1); Permen KP2MI/BP2MI 17/2025 Article 2(6).

⚠️ इस रास्ते पर नौकरी या वीज़ा के लिए किसी को पैसे न दें। वैध नियोक्ता और लाइसेंस प्राप्त एजेंट कामगारों से नौकरी के पैसे नहीं लेते।

आधिकारिक स्रोत

यह आव्रजन प्रणाली की जानकारी है, आपके व्यक्तिगत मामले या किसी विशेष रिक्ति की नहीं।

ताइवान में अभी उपलब्ध नौकरियाँ

स्रोत: Indonesia's SISKOP2MI register — इंडोनेशिया के कामगारों के लिए दर्ज रिक्तियाँ।

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YUNG CHING MANPOWER DEVELOPMENT CO.LTD. · Taiwan
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JAUGUANG INTERNATIONAL DEVELOP CO.LTD · Taiwan
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DINGHAO MANPOWER AGENCY CO. LTD · Taiwan
Caregiver
DINGHAO MANPOWER AGENCY CO. LTD · Taiwan
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