JOBSPUZZLE
Englishاردوहिन्दीالعربيةPakistan 🇵🇰India 🇮🇳Philippines 🇵🇭Nepal 🇳🇵Bangladesh 🇧🇩Indonesia 🇮🇩Sri Lanka 🇱🇰

Working in Taiwan

لحاملي جواز سفر Indonesia · تم التحقق في 2026-08-15

تُرجمت هذه الصفحة آليًا. اقرأ النسخة الإنجليزية إذا كان أي شيء غير واضح. اقرأ بالإنجليزية

Route available

تايوان هي الوجهة الأكبر في سجل تصاريح التوظيف في إندونيسيا، مع آلاف الوظائف الشاغرة المتاحة تحت تصاريح SIP2MI.

ما يجب أن يمتلكه صاحب العمل

  • يقوم صاحب العمل التايواني بتقديم طلب إلى وزارة العمل للحصول على تصريح العمل قبل إصدار التأشيرة.
  • يجب أن يكون التوظيف تحت تصريح SIP2MI الذي تحمله شركة إندونيسية مرخصة من نوع P3MI.

ما عليك فعله قبل السفر

  1. يجب أن لا يقل عمرك عن 18 سنة وتستوفي الشروط الخمسة القانونية الواردة في القانون 18/2017 المادة 5: الحد الأدنى للعمر، الكفاءة، الصحة الجسدية والعقلية، التسجيل برقم الضمان الاجتماعي، وإكمال المستندات.
  2. تعامل مع شركة توظيف مرخصة من نوع P3MI، وتحقق منها في سجل الحكومة أولاً — هناك أيضاً قائمة منشورة بالشركات التي تخضع للعقوبات أو التي سُحبت تراخيصها. الشركة التي لا تستطيع إظهار تصريح التوظيف (SIP2MI) الخاص بوظيفتك ليست توظفك بصورة قانونية.
  3. يجب أن تظهر وظيفتك الشاغرة في نظام الحكومة مع رقم تصريح SIP2MI الخاص بها. ابحث عنها بنفسك على siskop2mi.bp2mi.go.id بدلاً من الاعتماد على صورة مستند.
  4. سجِّل للحصول على تغطية الضمان الاجتماعي BPJS Ketenagakerjaan (JKK/JKM) قبل المغادرة — فهي أحد الشروط الخمسة القانونية، وليست خياراً إضافياً.
  5. ابحث عن وظيفتك الشاغرة في سجل الحكومة باستخدام رقم تصريحها قبل أن تدفع أي جزء من تكلفة التوظيف.

أمور يجب الانتباه لها

  • القانون الإندونيسي يحدد قائمة محددة لتكاليف التوظيف على صاحب العمل، وليس عليك — وهذا ما تنص عليه المادة 30 من القانون 18/2017 واللائحة المتعلقة بتكاليف التوظيف الصادرة بموجبها. اطلب كتابةً توضيحاً للمكونات التي يُطلب منك دفعها والسبب.
  • إندونيسيا حافظت على إيقاف طويل الأمد لإرسال العاملات المنزليات إلى مجموعة من دول الشرق الأوسط، والملحق الرسمي الذي يحدد الدول بدقة غير منشور بصورة يمكن التحقق منها — المصادر تتعارض حول ما إذا كانت القائمة تشمل 15 أو 19 أو 21 دولة. لا تعتمد على أي طرف ثالث (بما في ذلك هذه الصفحة) للحصول على تلك القائمة: أكد وجهتك المحددة مع KP2MI أو أقرب مكتب BP3MI قبل الالتزام.
  • وسطاء تايوان كانوا تاريخياً يفرضون على العمال المهاجرين رسوم خدمة شهرية. يجب أن يكون أي خصم مكتوباً في العقد الذي وقعته.

What you may lawfully be charged

YOU CANNOT LAWFULLY BE CHARGED A PLACEMENT COST AT ALL — the law puts the training, certification, the agency's own service fee, your visa, your outbound AND return ticket, accommodation, medical and social insurance on the EMPLOYER. If a company asks you for those, ask which regulation allows it, in writing.

Law 18/2017 Article 30(1); Permen KP2MI/BP2MI 17/2025 Article 2(6).

⚠️ لا تدفع لأي شخص مقابل عرض عمل أو تأشيرة على هذا المسار. أصحاب العمل النظاميون والوكلاء المرخّصون لا يتقاضون أموالاً من العمال مقابل الوظائف.

المصادر الرسمية

هذا وصف لنظام الهجرة، وليس لحالتك الشخصية ولا لهذه الوظيفة تحديدًا.

وظائف متاحة الآن في Taiwan

اطّلع على كل الوظائف وقدّم