Working in the UAE
Philippines पासपोर्ट धारकों के लिए · 2026-08-15 को जाँचा गया
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यूएई में काम करने के लिए केवल एक यूएई का नियोक्ता ही काम करने के वीजा जारी करता है, और फिलीपीन साइड की आवश्यकता है कि नियोक्ता आपको एक DMW-लाइसेंस प्राप्त एजेंसी के माध्यम से एक स्वीकृत नौकरी ऑर्डर पर नियुक्त करे ।
नियोक्ता के पास क्या होना चाहिए
- यूएई में पंजीकृत नियोक्ता को आपके काम के अनुमति पत्र और आपकी निवास वीजा के लिए MoHRE से आवेदन करना होगा — आप अकेले आवेदन नहीं कर सकते हैं ।
- नियोक्ता द्वारा प्राप्त मानक कार्य वीजा दो वर्षों के लिए वैध है, जो उस नियोक्ता से जुड़ा हुआ है और नवीनीकरण योग्य है ।
- नियोक्ता आपके आगमन के बाद देश में कदम उठाता है (मेडिकल टेस्ट, इमारती आईडी, निवास स्टैम्पिंग) ।
- एक फिलीपीन को नियुक्त करने के लिए यह भी आवश्यक है कि यह एक DMW-लाइसेंस प्राप्त फिलीपीन एजेंसी के साथ पंजीकृत हो और उसकी नौकरी ऑर्डर को DMW द्वारा स्वीकृत किया जाए ।
जाने से पहले आपको क्या करना होगा
- एक DMW-लाइसेंस प्राप्त भर्ती एजेंसी के माध्यम से जाएं। सीधी भर्ती को Article 18 के तहत प्रतिबंधित किया गया है - केवल POEA Memorandum Circular 08-2018 में सूचीबद्ध निर्धारित श्रेणियों के अलावा केवल छोटे श्रेणियों को छूट दी गई है - और आप किसी भी एजेंसी के लाइसेंस की जांच dmw.gov.ph पर कर सकते हैं इससे पहले कि आप कुछ भी भुगतान या हस्ताक्षर करें ।
- आपके कार्य अनुबंध को Migrant Workers Office (MWO, पूर्व में POLO) द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए जो आपके गंतव्य स्थान को कवर करने वाले फिलीपीन पोस्ट पर — इससे पहले कि आप निर्देशित हो सकते हैं ।
- पूर्व-नियोजन मूल्यांकन सेमिनार (PEOS) और पूर्व-निर्गमन मूल्यांकन सेमिनार (PDOS) पूरा करें और दोनों प्रमाण पत्र रखें — वे दस्तावेज़ी आवश्यकताओं का हिस्सा हैं ।
- आपके पास जाने से पहले अपना ओवरसीज़ एम्प्लॉयमेंट सर्टिफिकेट (OEC) प्राप्त करें । हर निकलने वाले OFW को एक की आवश्यकता होती है, यह आपको यात्रा कर के और एयरपोर्ट टर्मिनल फीस से छूट देता है, और यह 60 दिनों के लिए वैध है जो इसे जारी किया गया है ।
- यूएई नियोक्ता का ऑफर एक नौकरी ऑर्डर के साथ जुड़ा होना चाहिए जिसे DMW ने स्वीकृत किया है — एजेंसी द्वारा फाइल किया जाता है, और आप इसे खुद dmw.gov.ph पर देख सकते हैं ।
ध्यान देने योग्य बातें
- यदि आप एक घरेलू सेवा कार्यकर्ता के रूप में नियुक्त किए जाते हैं तो आपको किसी भी प्लेसमेंट फीस का भुगतान नहीं करना चाहिए — Republic Act 10361 sec. 13 के अनुसार भर्ती लागत पर नियोक्ता को रखा जाता है, और एक घरेलू कार्यकर्ता से फीस एकत्र करने के लिए एजेंसी का लाइसेंस रद्द करने का आधार है । अन्य सभी नौकरियों के लिए प्लेसमेंट फीस एक महीने के बेसिक सैलरी के बराबर है और केवल एक ही बार एकत्र की जा सकती है जब आपके पास एक हस्ताक्षरित अनुबंध हो ।
- DMW द्वारा स्वीकृत नौकरी ऑर्डर का अर्थ है कि सरकार ने नियोक्ता की मांग और एजेंसी के लाइसेंस को स्वीकृत किया है । इसका मतलब यह नहीं है कि आपने नौकरी प्राप्त कर ली है, और एक ऑर्डर एक बार उसके स्वीकृत स्लॉट भर जाने के बाद वास्तविक नहीं रह जाता है ।
- निवास वीजा नियोक्ता द्वारा समर्थित है; दूसरे नियोक्ता में शिफ्ट होने के लिए आपको अनुमति प्रक्रिया को फिर से पूरा करना होगा ।
What you may lawfully be charged
THE MOST A LICENSED AGENCY MAY LAWFULLY CHARGE YOU is ONE MONTH of the basic salary written in your DMW-approved contract — and only after you have signed it. Not one month plus extras.
Section 56, Rule V, 2023 DMW Rules and Regulations.
⚠️ इस रास्ते पर नौकरी या वीज़ा के लिए किसी को पैसे न दें। वैध नियोक्ता और लाइसेंस प्राप्त एजेंट कामगारों से नौकरी के पैसे नहीं लेते।
आधिकारिक स्रोत
यह आव्रजन प्रणाली की जानकारी है, आपके व्यक्तिगत मामले या किसी विशेष रिक्ति की नहीं।