JOBSPUZZLE
Englishاردوहिन्दीالعربيةपाकिस्तान 🇵🇰भारत 🇮🇳फ़िलीपींस 🇵🇭नेपाल 🇳🇵बांग्लादेश 🇧🇩इंडोनेशिया 🇮🇩श्रीलंका 🇱🇰

सऊदी अरब में काम

फ़िलीपींस पासपोर्ट धारकों के लिए · 2026-08-15 को जाँचा गया

यह पृष्ठ स्वचालित रूप से अनूदित है। कुछ भी अस्पष्ट हो तो अंग्रेज़ी संस्करण पढ़ें। अंग्रेज़ी में पढ़ें

रास्ता उपलब्ध

सऊदी अरब केवल नियोक्ता की स्वीकृत वीज़ा कोटा के आधार पर कार्य वीज़ा जारी करता है, और एक फ़िलिपीनो को स्वीकृत नौकरी आदेश के तहत DMW-लाइसेंस प्राप्त एजेंसी के माध्यम से ही भर्ती किया जाना चाहिए।

नियोक्ता के पास क्या होना चाहिए

  • सऊदी नियोक्ता को Qiwa प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से प्रबंधित स्वीकृत कार्य‑वीज़ा कोटा ('ब्लॉक वीज़ा') रखना चाहिए और सऊदी MOFA की ई‑सेवाओं के ज़रिए कार्य‑वीज़ा प्राधिकरण का अनुरोध करना चाहिए — कार्यकर्ता स्वयं आवेदन नहीं कर सकता।
  • स्पॉन्सर द्वारा हस्ताक्षरित प्रमाणित रोजगार अनुबंध वीज़ा प्रक्रिया का हिस्सा है।
  • जुलाई 2025 से नए प्रवासी कार्य परमिट को हाई‑स्किल / स्किल्ड / बेसिक के रूप में वर्गीकृत किया गया है, इसलिए नियोक्ता को आपके दस्तावेज़ित योग्यताओं को संबंधित पेशे से मिलाना होगा।
  • फ़िलिपीनो को नियुक्त करने के लिए इसे DMW-लाइसेंस प्राप्त फ़िलिपीन एजेंसी के साथ मान्य होना चाहिए और उसका नौकरी आदेश DMW द्वारा स्वीकृत होना चाहिए।

जाने से पहले आपको क्या करना होगा

  1. DMW-लाइसेंस प्राप्त भर्ती एजेंसी के माध्यम से जाएँ। श्रम संहिता के अनुच्छेद 18 द्वारा प्रत्यक्ष भर्ती पर प्रतिबंध है — केवल POEA मेमोरेंडम सर्कुलर 08-2018 में सूचीबद्ध संकीर्ण श्रेणियों को छूट है — और आप भुगतान या कोई दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने से पहले dmw.gov.ph पर किसी भी एजेंसी का लाइसेंस जांच सकते हैं।
  2. आपका रोजगार अनुबंध फ़िलिपीन पोस्ट (जो आपके गंतव्य को कवर करता है) में स्थित माइग्रेंट वर्कर्स ऑफिस (MWO, पूर्व में POLO) द्वारा सत्यापित होना चाहिए, इससे पहले कि आपको तैनात किया जा सके।
  3. प्रि‑एम्प्लॉयमेंट ओरिएंटेशन सेमिनार (PEOS) और प्रि‑डिपार्चर ओरिएंटेशन सेमिनार (PDOS) को पूरा करें और दोनों प्रमाणपत्र रखें — ये दस्तावेज़ी आवश्यकताओं का हिस्सा हैं।
  4. जाने से पहले अपना ओवरसीज़ एम्प्लॉयमेंट सर्टिफ़िकेट (OEC) प्राप्त करें। प्रत्येक प्रस्थान करने वाले OFW को एक चाहिए, यह आपको यात्रा कर और हवाई अड्डे की टर्मिनल फीस से मुक्त करता है, और यह जारी होने की तिथि से 60 दिनों तक वैध रहता है।
  5. सऊदी को वीज़ा स्टैम्प होने से पहले एक मान्य (GAMCA/Wafid) क्लिनिक में मेडिकल जांच और आपके दस्तावेज़ों की प्रमाणितीकरण की आवश्यकता होती है — आपकी एजेंसी यह व्यवस्था करती है; आपको कभी भी अनलाइसेंस्ड फिक्सर को भुगतान करने को नहीं कहा जाना चाहिए।

ध्यान देने योग्य बातें

  • यदि आपको घरेलू सेवा कार्यकर्ता के रूप में नियुक्त किया जाता है तो आपको बिल्कुल भी प्लेसमेंट फ़ी नहीं ली जानी चाहिए — रिपब्लिक एक्ट 10361 धारा 13 भर्ती लागत को नियोक्ता पर रखता है, और घरेलू कार्यकर्ता से फ़ी वसूलना एजेंसी के लाइसेंस को रद्द करने का कारण बनता है। अन्य सभी नौकरियों के लिए प्लेसमेंट फ़ी एक महीने के मूल वेतन तक सीमित है और इसे केवल तब वसूल किया जा सकता है जब आपके पास हस्ताक्षरित अनुबंध हो।
  • DMW स्वीकृत सूची में एक नौकरी आदेश का मतलब है कि सरकार ने नियोक्ता की मांग और एजेंसी के लाइसेंस को मंजूरी दी है। इसका अर्थ यह नहीं है कि आपको नियुक्त किया गया है, और एक आदेश तब वास्तविक नहीं रहता जब उसके स्वीकृत स्लॉट भर जाते हैं।
  • आपका प्रवास स्पॉन्सर से जुड़ा है। वेतन और अनुबंध विवाद सऊदी लेबर ऑफिस और किंगडम में फ़िलिपीन MWO के माध्यम से निपटाए जाते हैं — अपना सत्यापित अनुबंध रखें।

आपसे क़ानूनी तौर पर अधिकतम कितनी फ़ीस ली जा सकती है

राशि और क़ानून नीचे अंग्रेज़ी में ठीक वैसे ही दिए गए हैं जैसे जारी हुए, ताकि आप इन्हें एजेंट को दिखा सकें।

THE MOST A LICENSED AGENCY MAY LAWFULLY CHARGE YOU is ONE MONTH of the basic salary written in your DMW-approved contract — and only after you have signed it. Not one month plus extras.

Section 56, Rule V, 2023 DMW Rules and Regulations.

⚠️ इस रास्ते पर नौकरी या वीज़ा के लिए किसी को पैसे न दें। वैध नियोक्ता और लाइसेंस प्राप्त एजेंट कामगारों से नौकरी के पैसे नहीं लेते।

आधिकारिक स्रोत

यह आव्रजन प्रणाली की जानकारी है, आपके व्यक्तिगत मामले या किसी विशेष रिक्ति की नहीं।

सऊदी अरब में अभी उपलब्ध नौकरियाँ

स्रोत: the Philippines' DMW job orders — फ़िलीपींस के कामगारों के लिए दर्ज रिक्तियाँ।

सभी नौकरियाँ देखें और आवेदन करें