Working in Saudi Arabia
India पासपोर्ट धारकों के लिए · 2026-08-15 को जाँचा गया
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सऊदी काम के वीजा केवल एक सऊदी नियोक्ता के माध्यम से आते हैं जो एक अनुमोदित काम वीजा कोटा रखता है; भारतीय कामगार इस मार्ग का बड़े पैमाने पर उपयोग करते हैं, ECR पासपोर्ट धारकों को प्रस्थान से पहले eMigrate प्रवास शुल्क की मंजूरी प्राप्त करनी होती है, और कई व्यापारों को सऊदी कौशल परीक्षण पास करना आवश्यक है ।
नियोक्ता के पास क्या होना चाहिए
- सऊदी नियोक्ता को अनुमोदित काम वीजा कोटा ('ब्लॉक वीजा') प्रबंधित करने के लिए Qiwa प्लेटफ़ॉर्म पर रखना होगा, और सऊदी MOFA के e- सेवाओं के माध्यम से काम वीजा अनुमति की मांग करेगा, कामगार स्व-याचिका नहीं कर सकता है ।
- एक प्रमाणित नियुक्ति अनुबंध जिस पर स्पॉन्सर का हस्ताक्षर है, वीजा प्रक्रिया का हिस्सा है, और भारतीय कानून के अनुसार, शर्तों को Emigration Rules (वेतन, आवास, विवाद समाधान) का पालन करना आवश्यक है ।
- जुलाई 2025 से शुरू होकर, नए विदेशी कामगार कार्य अनुमति को उच्च कौशल / कुशल / मूलभूत वर्ग में वर्गीकृत किया जाता है, इसलिए नियोक्ता को आपके दस्तावेज़ीकरण के अनुसार आपकी योग्यता को व्यवसाय के साथ मेल खाना होगा ।
जाने से पहले आपको क्या करना होगा
- अपने पासपोर्ट की जांच करें: सऊदी अरब किंगडम भारत के 17 ECR देशों में से एक है - यदि आपका पासपोर्ट ECR है, तो आपको प्रवास शुल्क की मंजूरी प्राप्त करनी होगी; एक प्रोटेक्टर ऑफ एमिग्रेंट्स के माध्यम से eMigrate पोर्टल के माध्यम से रोजगार के लिए यात्रा करने से पहले ।
- केवल एक पंजीकृत प्रोटेक्टर जनरल ऑफ एमिग्रेंट्स या eMigrate पर पंजीकृत विदेशी नियोक्ता के माध्यम से ही भर्ती करें; sub-एजेंट्स Emigration Act, 1983 के तहत अवैध हैं ।
- यदि आपका व्यापार Skill Verification Program (भारत की सूची 19 व्यापारों को शामिल करती है जो बिजली, वेल्डिंग, प्लम्बरिंग और एयर कंडीशनिंग के क्षेत्रों में हैं), तो आपको SVP परीक्षा पास करनी होगी इससे पहले कि वीजा/प्रतिबंध उस पेशे में हो ।
ध्यान देने योग्य बातें
- अंतराल होते हैं: भारत 14 राष्ट्रीयताओं की सूची में से एक था जिनके नए ब्लॉक काम वीजा कोटे 28 मई-12 जून 2025 के बीच हाजी सीज़न के दौरान जमा हो गए थे और फिर उठाए गए थे; इसी तरह के अंतराल दोहराए जा सकते हैं ।
- सऊदी कानून का उल्लंघन करने वाले 'फ्री वीजा' समझौतों के लिए काम करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए काम करना अवैध है - भारतीय कंसुलेट मार्गदर्शन के अनुसार स्पष्ट रूप से सऊदी कानून का उल्लंघन करता है ।
- आपका काम अनुमति वर्ग (उच्च कौशल/कुशल/मूलभूत) आपके दस्तावेज़ीकरण के अनुसार Qiwa में सेट किया जाता है; कमजोर दस्तावेज़ीकरण कार्य अनुमति को देरी या गिरा सकता है ।
- भारत ने भर्ती शुल्क की सीमा निर्धारित की है (45 दिनों का वेतन, अधिकतम रुपये 20,000 जैसा कि प्रकाशित किया गया है); शुल्क के बारे में मांगें जो इस सीमा से अधिक हैं, अवैध हैं ।
What you may lawfully be charged
THE MOST A REGISTERED RECRUITING AGENT MAY LAWFULLY CHARGE YOU is ₹30,000 plus 18% GST — ₹35,400 in total, once. Not per year, not per document.
Rule 25(1), Emigration Rules under the Emigration Act 1983.
⚠️ इस रास्ते पर नौकरी या वीज़ा के लिए किसी को पैसे न दें। वैध नियोक्ता और लाइसेंस प्राप्त एजेंट कामगारों से नौकरी के पैसे नहीं लेते।
आधिकारिक स्रोत
यह आव्रजन प्रणाली की जानकारी है, आपके व्यक्तिगत मामले या किसी विशेष रिक्ति की नहीं।