Working in Saudi Arabia
لحاملي جواز سفر India · تم التحقق في 2026-08-15
تُرجمت هذه الصفحة آليًا. اقرأ النسخة الإنجليزية إذا كان أي شيء غير واضح. اقرأ بالإنجليزية
تُصدر تأشيرات العمل السعودية فقط عبر صاحب عمل سعودي يمتلك حصة تأشيرة عمل معتمدة؛ يستخدم العمال الهنود هذا المسار على نطاق واسع، ويجب على حاملي جوازات السفر ECR الحصول على تصريح الهجرة عبر eMigrate قبل المغادرة، وتستلزم العديد من المهن اجتياز اختبار مهارة سعودي.
ما يجب أن يمتلكه صاحب العمل
- يجب أن يمتلك صاحب العمل السعودي حصة تأشيرة عمل معتمدة ('block visa') تُدار عبر منصة Qiwa، ويطلب تفويض تأشيرة العمل عبر الخدمات الإلكترونية لوزارة الخارجية السعودية (MOFA) — لا يجوز للعامل تقديم طلب بنفسه.
- يُعد عقد العمل المصدق الموقّع من قبل الكفيل جزءًا من عملية التأشيرة، ويتطلب القانون الهندي أن تتوافق الشروط مع قواعد الهجرة (الأجور، السكن، حل النزاعات).
- منذ يوليو 2025، تُصنّف تصاريح العمل للوافدين الجدد إلى فئات عالية المهارة / مهارة / أساسية، لذا يجب على صاحب العمل مطابقة مؤهلاتك الموثقة مع المهنة.
ما عليك فعله قبل السفر
- تحقق من جواز سفرك: المملكة العربية السعودية هي إحدى 17 دولة ECR في الهند — إذا كان جواز سفرك ECR، يجب عليك الحصول على تصريح هجرة من حامٍ للمهاجرين عبر بوابة eMigrate قبل السفر للعمل.
- قم بالتوظيف فقط عبر وكيل توظيف مسجَّل لدى الحامٍ العام للمهاجرين أو صاحب عمل أجنبي مسجَّل على eMigrate؛ الوكلاء الفرعيون غير قانونيين وفقًا لقانون الهجرة لعام 1983.
- إذا كانت مهنتك مشمولة ببرنامج التحقق من المهارة (قائمة الهند تشمل 19 مهنة في مجالات الكهرباء، اللحام، السباكة وتكييف الهواء)، يجب عليك اجتياز اختبار SVP قبل الحصول على التأشيرة/التصريح لتلك المهنة.
أمور يجب الانتباه لها
- تحدث توقفات مؤقتة: كانت الهند من بين 14 جنسية تم تجميد حصص تأشيرات العمل الجديدة ('block work visa') لها في الفترة من 28 مايو إلى 12 يونيو 2025 حول موسم الحج قبل رفع التجFreeze؛ قد تتكرر توقفات مماثلة.
- العمل لصالح أي شخص غير الكفيل المذكور في تأشيرتك غير قانوني — توجيهات القنصلية الهندية تنص صراحةً أن ترتيبات 'free visa' تخالف القانون السعودي.
- فئة تصريح العمل الخاص بك (high-skill/skilled/basic) تُحدد بناءً على مؤهلاتك الموثقة في Qiwa؛ قد يتسبب ضعف الأوراق في تأخير أو خفض فئة التصريح.
- تحدد الهند قانونيًا الحد الأقصى لرسوم التوظيف (أجر 45 يومًا، بحد أقصى 20,000 روبية كما هو منشور) — أي طلبات تتجاوز ذلك غير قانونية.
What you may lawfully be charged
THE MOST A REGISTERED RECRUITING AGENT MAY LAWFULLY CHARGE YOU is ₹30,000 plus 18% GST — ₹35,400 in total, once. Not per year, not per document.
Rule 25(1), Emigration Rules under the Emigration Act 1983.
⚠️ لا تدفع لأي شخص مقابل عرض عمل أو تأشيرة على هذا المسار. أصحاب العمل النظاميون والوكلاء المرخّصون لا يتقاضون أموالاً من العمال مقابل الوظائف.
المصادر الرسمية
هذا وصف لنظام الهجرة، وليس لحالتك الشخصية ولا لهذه الوظيفة تحديدًا.