Working in South Korea

ما يجب أن يمتلكه صاحب العمل

• يجب أن يكون صاحب العمل الكوري معتمدًا للتوظيف ضمن نظام تصريح العمل ويجب أن يختارك من قائمة EPS — أصحاب العمل يختارون العمال، ولا يتقدم العمال بطلبات إلى أصحاب العمل.
• يجب أن يدفع العقد على الأقل الحد الأدنى للأجور الكوري، وهو KRW 10,320 للساعة في عام 2026.
• تأشيرة E-9 مخصصة للعمل غير المهني في القطاعات المعتمدة (التصنيع، الزراعة، الصيد، البناء، وبعض الخدمات).

ما عليك فعله قبل السفر

1. سجِّل فقط عبر مكتب EPS الحكومي الفلبيني. يعمل EPS بناءً على مذكرة بين الحكومتين، لذا فإن جهة حكومتك هي الجهة الوحيدة التي يمكنها وضعك في القائمة.
2. اجتز اختبار اللغة الكورية EPS‑TOPIK واختبار المهارات. لا توجد طريقة لتجاوزهما ولا يمكن لأحد أن يجريهما نيابةً عنك — هذا هو الاختيار الحقيقي، وقد انخفض حصة القبول لعام 2026 إلى 80,000 من 130,000 في 2025، لذا فإن الدرجات تحدد من سيذهب.
3. بعد اجتيازك، تُضاف إلى قائمة العمال وتنتظر أن يختارك صاحب عمل كوري. لا أحد يستطيع ضمان أو تسريع هذا الاختيار.
4. تحقق من أي عرض من كوريا لدى مكتب EPS الحكومي الخاص بك قبل أن تدفع أي روبية أو تاكا أو بيزو لأي شخص.

أمور يجب الانتباه لها

• لا يجوز لأي وسيط خاص أن يفرض عليك رسوم توظيف لـ EPS. إنها خطة حكومية بين الحكومتين؛ أي وكيل يعرض وظيفة في كوريا مقابل المال يقدم شيئًا لا يملك السلطة لتقديمه.
• مدة الإقامة بتأشيرة E-9 محدودة بـ 4 سنوات و10 أشهر، ولا يمكن لعائلتك مرافقتك.
• تنشر كوريا القائمة ونتائج الاختيار عبر نظام EPS الرسمي — النتائج التي يوزعها وكيل فقط، على ورق أو عبر واتساب، لا تُعد دليلًا على أي شيء.

المصادر الرسمية

• EPS — Employment Permit System, Republic of Korea (official, English)
• DMW — Department of Migrant Workers

وظائف متاحة الآن في South Korea