JOBSPUZZLE
Englishاردوहिन्दीالعربيةPakistan 🇵🇰India 🇮🇳Philippines 🇵🇭Nepal 🇳🇵Bangladesh 🇧🇩Indonesia 🇮🇩Sri Lanka 🇱🇰

Working in Hong Kong

لحاملي جواز سفر Indonesia · تم التحقق في 2026-08-15

تُرجمت هذه الصفحة آليًا. اقرأ النسخة الإنجليزية إذا كان أي شيء غير واضح. اقرأ بالإنجليزية

Route available

Hong Kong توظف العاملات المنزليات Indonesian بموجب Standard Employment Contract مع حد أدنى للأجور تحدده الحكومة.

ما يجب أن يمتلكه صاحب العمل

  • يقدم صاحب العمل Hong Kong طلبًا إلى Immigration Department باستخدام Standard Employment Contract ويجب أن يدفع على الأقل Minimum Allowable Wage (HK$5,100/شهر للعقود الموقعة في أو بعد 30 September 2025)، مع طعام مجاني أو بدل لا يقل عن HK$1,236/شهر.
  • يجب أن تكون الإحالة تحت تصريح SIP2MI مملوك لشركة مرخصة P3MI.

ما عليك فعله قبل السفر

  1. يجب أن لا يقل عمرك عن 18 سنة وتستوفي الشروط الخمسة القانونية الواردة في Law 18/2017 Article 5: الحد الأدنى للعمر، الكفاءة، الصحة الجسدية والنفسية، التسجيل برقم الضمان الاجتماعي، والوثائق الكاملة.
  2. استخدم شركة إحالة مرخصة P3MI، وتحقق منها في السجل الحكومي أولاً — هناك أيضًا قائمة منشورة بالشركات التي تخضع حاليًا للعقوبات أو التي سُحبت تراخيصها. الشركة التي لا تستطيع أن تُظهر لك تصريح الإحالة (SIP2MI) لوظيفتك ليست توظيفك بصورة قانونية.
  3. يجب أن تظهر الوظيفة الشاغرة في نظام الحكومة مع رقم تصريح SIP2MI الخاص بها. ابحث عنها بنفسك على siskop2mi.bp2mi.go.id بدلاً من الاعتماد على صورة للوثيقة.
  4. سجِّل للحصول على تغطية الضمان الاجتماعي BPJS Ketenagakerjaan (JKK/JKM) قبل المغادرة — فهي واحدة من الشروط الخمسة القانونية، وليست خيارًا إضافيًا.
  5. تحقق من الأجر في عقدك مقارنةً بـ Minimum Allowable Wage الحالي — فهو شرط تأشيرة، وليس رقمًا قابلًا للتفاوض.

أمور يجب الانتباه لها

  • القانون الإندونيسي يحدد قائمة محددة لتكاليف الإحالة على EMPLOYER، وليس عليك — هذا ما ينص عليه Law 18/2017 Article 30 واللائحة المتعلقة بتكاليف الإحالة الصادرة بموجبه. اطلب معرفة أي مكونات يُطلب منك دفعها ولماذا، كتابةً.
  • إندونيسيا حافظت على إيقاف طويل الأمد لإرسال العاملات المنزليات إلى مجموعة من دول Middle Eastern، والملحق الرسمي الذي يحدد بالضبط الدول غير منشور بصيغة يمكن التحقق منها — المصادر تتعارض حول ما إذا كانت القائمة تشمل 15 أو 19 أو 21 دولة. لا تعتمد على أي طرف ثالث (بما في ذلك هذه الصفحة) للحصول على تلك القائمة: أكد وجهتك المحددة مع KP2MI أو أقرب مكتب BP3MI قبل الالتزام.
  • قد تفرض وكالة Hong Kong على العاملة ما لا يزيد عن 10% من راتب الشهر الأول. تُطبق قواعد تكاليف الإحالة الإندونيسية فوق ذلك، لا بدلاً منه.

What you may lawfully be charged

YOU CANNOT LAWFULLY BE CHARGED A PLACEMENT COST AT ALL — the law puts the training, certification, the agency's own service fee, your visa, your outbound AND return ticket, accommodation, medical and social insurance on the EMPLOYER. If a company asks you for those, ask which regulation allows it, in writing.

Law 18/2017 Article 30(1); Permen KP2MI/BP2MI 17/2025 Article 2(6).

⚠️ لا تدفع لأي شخص مقابل عرض عمل أو تأشيرة على هذا المسار. أصحاب العمل النظاميون والوكلاء المرخّصون لا يتقاضون أموالاً من العمال مقابل الوظائف.

المصادر الرسمية

هذا وصف لنظام الهجرة، وليس لحالتك الشخصية ولا لهذه الوظيفة تحديدًا.

وظائف متاحة الآن في Hong Kong

اطّلع على كل الوظائف وقدّم