Working in Hong Kong
لحاملي جواز سفر Philippines · تم التحقق في 2026-08-15
تُرجمت هذه الصفحة آليًا. اقرأ النسخة الإنجليزية إذا كان أي شيء غير واضح. اقرأ بالإنجليزية
توظف Hong Kong العاملات المنزليات Filipino بعقد Standard Employment Contract مع حد أدنى للأجور تحدده الحكومة — ولا يزال الجانب Philippine يتطلب وكالة مرخصة من DMW وعقدًا موثّقًا.
ما يجب أن يمتلكه صاحب العمل
- يتقدم صاحب العمل في Hong Kong إلى دائرة الهجرة للحصول على تأشيرة عمل للعاملة باستخدام عقد Standard Employment Contract (ID 407) — ولا يمكن للعاملة التقديم بنفسها.
- يجب على صاحب العمل دفع ما لا يقل عن Minimum Allowable Wage — HK$5,100 شهريًا للعقود الموقعة في أو بعد 30 سبتمبر 2025 — ويجب أن يوفر طعامًا مجانيًا أو بدل طعام لا يقل عن HK$1,236 شهريًا.
- يجب على صاحب العمل توفير سكن مجاني، وعلاج طبي مجاني، ونقل مجاني من وإلى Hong Kong.
- لتوظيف Filipino يجب أن يكون معتمدًا لدى وكالة Philippine مرخصة من DMW وأن يتم اعتماد أمر العمل من قبل DMW.
ما عليك فعله قبل السفر
- استخدم وكالة توظيف مرخصة من DMW. يُحظر التوظيف المباشر بموجب المادة 18 من Labor Code — ولا تُستثنى سوى الفئات الضيقة المذكورة في POEA Memorandum Circular 08-2018 — ويمكنك التحقق من رخصة أي وكالة على dmw.gov.ph قبل أن تدفع أو توقع أي شيء.
- يجب أن يتم توثيق عقد عملك من قبل Migrant Workers Office (MWO، formerly POLO) في مكتب البريد Philippine الذي يغطي وجهتك قبل أن يتم إرسالك.
- أكمل دورة التوجيه قبل التوظيف (PEOS) ودورة التوجيه قبل المغادرة (PDOS) واحتفظ بالشهادتين — فهما جزء من المتطلبات الوثائقية.
- احصل على شهادة Overseas Employment Certificate (OEC) قبل مغادرتك. كل OFW مسافر يحتاج إليها، فهي تعفيك من ضريبة السفر ورسوم محطة المطار، وتكون صالحة لمدة 60 يومًا من تاريخ الإصدار.
- تحقق من أن الأجر المكتوب في عقدك لا يقل عن Minimum Allowable Wage الحالي وأن الطعام إما يُقدَّم مجانًا أو يُدفع كبدل محدد — فهما شرطان لتأشيرة Hong Kong، وليسا إضافات يمكن التفاوض لإزالتها.
أمور يجب الانتباه لها
- إذا تم توظيفك كعامل خدمة منزلية يجب ألا تُفرض عليك أي رسوم توظيف — ينص Republic Act 10361 sec. 13 على أن تكاليف التوظيف تقع على عاتق صاحب العمل، وجمع رسوم من العامل المنزلي يُعد سببًا لإلغاء رخصة الوكالة. بالنسبة لجميع الوظائف الأخرى يُحدّ حد الرسوم بمرتب أساسي شهر واحد ولا يمكن جمعها إلا بعد توقيع العقد.
- أمر عمل مدرج في قائمة DMW المعتمدة يعني أن الحكومة وافقت على طلب صاحب العمل ورخصة الوكالة. وهذا لا يعني أنك تم توظيفك، ويتوقف سريان الأمر بمجرد ملء جميع الأماكن المعتمدة.
- قانون Hong Kong يحدّ ما يمكن لوكالة توظيف Hong Kong أن تتقاضاه من العامل بنسبة 10% من راتب الشهر الأول، وقانون Philippine لا يفرض أي رسوم على عامل خدمة منزلية. أي شخص يطلب أكثر من ذلك، من أي جانب، يفرض عليك رسومًا زائدة.
What you may lawfully be charged
THE MOST A LICENSED AGENCY MAY LAWFULLY CHARGE YOU is ONE MONTH of the basic salary written in your DMW-approved contract — and only after you have signed it. Not one month plus extras.
Section 56, Rule V, 2023 DMW Rules and Regulations.
⚠️ لا تدفع لأي شخص مقابل عرض عمل أو تأشيرة على هذا المسار. أصحاب العمل النظاميون والوكلاء المرخّصون لا يتقاضون أموالاً من العمال مقابل الوظائف.
المصادر الرسمية
هذا وصف لنظام الهجرة، وليس لحالتك الشخصية ولا لهذه الوظيفة تحديدًا.