Working in Singapore
Philippines پاسپورٹ رکھنے والوں کے لیے · 2026-08-15 کو جانچا گیا
یہ صفحہ خودکار طریقے سے ترجمہ کیا گیا ہے۔ کوئی بات واضح نہ ہو تو انگریزی نسخہ پڑھیں۔ انگریزی میں پڑھیں
سنگاپور پاسز کو آجر کے ذریعے درخواست دی جاتی ہے اور وہ تنخواہ کے مطابق ہوتے ہیں، لہٰذا آپ کو کون سا پاس مل سکتا ہے یہ کام اور تنخواہ پر منحصر ہے، نہ کہ آپ کے جانے کی خواہش پر۔
آجر کے پاس کیا ہونا ضروری ہے
- سنگاپور کے آجر (یا اس کے مقرر کردہ ملازمت ایجنٹ) کو ہر پاس کے لیے درخواست دینی ہوگی — کارکن خود درخواست نہیں دے سکتا۔
- Employment Pass: کم از کم S$5,600/مہینہ عمر 23 سال پر (عمر کے ساتھ بڑھتا ہے؛ مالی خدمات میں زیادہ) اور COMPASS کے تحت 40 پوائنٹس، جب تک کہ MOM کی فہرست میں کوئی معافیت لاگو نہ ہو۔ S Pass: کم از کم S$3,300/مہینہ (عمر کے مطابق) کوٹہ اور لیوی حدود کے اندر۔
- ایک فلیپین کو ملازمت دینے کے لیے اسے DMW لائسنس یافتہ فلپین ایجنسی کے ساتھ تصدیق شدہ ہونا ضروری ہے اور اس کا جاب آرڈر DMW کی منظوری کے ساتھ ہونا چاہیے۔
روانگی سے پہلے آپ کو کیا کرنا ہوگا
- DMW لائسنس یافتہ بھرتی ایجنسی کے ذریعے جائیں۔ براہ راست بھرتی لیبر کوڈ کے آرٹیکل 18 کے تحت ممنوع ہے — صرف POEA میمورنڈم سرکلر 08-2018 میں درج محدود زمروں کو معاف کیا گیا ہے — اور آپ کسی بھی ایجنسی کا لائسنس dmw.gov.ph پر چیک کر سکتے ہیں اس سے پہلے کہ آپ کوئی ادائیگی کریں یا کچھ بھی دستخط کریں۔
- آپ کا ملازمت کا معاہدہ مائیگریٹ ورکرز آفس (MWO، سابقہ POLO) کے ذریعے فلپائن پوسٹ میں، جو آپ کے منزل کو کور کرتا ہے، کی تصدیق شدہ ہونا ضروری ہے اس سے پہلے کہ آپ کو تعینات کیا جا سکے۔
- پری-ملازمت اور پری-ڈیپارچر اوリエنٹیشن سیمینار (PEOS اور PDOS) مکمل کریں اور دونوں سرٹیفکیٹ رکھیں — یہ دستاویزی ضروریات کا حصہ ہیں۔
- اپنا اوورسیز ایمپلائمنٹ سرٹیفکیٹ (OEC) سفر سے پہلے حاصل کریں۔ ہر روانہ ہونے والا OFW ایک کی ضرورت ہے، یہ آپ کو سفری ٹیکس اور ایئرپورٹ ٹرمینل فیس سے معاف کرتا ہے، اور یہ جاری ہونے کی تاریخ سے 60 دن تک معتبر ہے۔
- اپنے آفر کو MOM کی شائع شدہ تنخواہ کے حدود کے خلاف چیک کریں کہ کون سا پاس آپ کے لیے اہل ہے اس سے پہلے کہ آپ کسی بھی چیز سے استعفیٰ دیں — حد سے کم آفر پاس نہیں بن سکتی۔
خیال رکھنے والی باتیں
- اگر آپ کو گھریلو خدمت کے کارکن کے طور پر ملازمت دی جاتی ہے تو آپ سے بالکل بھی پلیسمنٹ فیس نہیں لی جانی چاہیے — Republic Act 10361 sec. 13 بھرتی لاگت کو آجر پر ڈالتا ہے، اور گھریلو کارکن سے فیس وصول کرنا ایجنسی کے لائسنس کو منسوخ کرنے کا سبب ہے۔ ہر دوسرے کام کے لیے پلیسمنٹ فیس ایک ماہ کی بنیادی تنخواہ تک محدود ہے اور صرف اس وقت وصول کی جا سکتی ہے جب آپ کے پاس دستخط شدہ معاہدہ ہو۔
- DMW کی منظور شدہ فہرست پر جاب آرڈر کا مطلب ہے کہ حکومت نے آجر کی مانگ اور ایجنسی کے لائسنس کو منظور کیا ہے۔ اس کا مطلب یہ نہیں کہ آپ کو ملازمت دی گئی ہے، اور ایک آرڈر حقیقی نہیں رہتا جب اس کے منظور شدہ اسلات بھر جائیں۔
- سنگاپور میں مائیگریٹ گھریلو کارکنان کو Employment of Foreign Manpower Act کے تحت تحفظ ملتا ہے نہ کہ Employment Act کے تحت، اور وہاں کی ملازمت ایجنسیز ایک مددگار سے زیادہ سے زیادہ دو ماہ کی تنخواہ وصول کر سکتی ہیں — جبکہ فلپائن قانون گھریلو خدمت کے کارکن کو کوئی فیس وصول کرنے کی اجازت نہیں دیتا۔
What you may lawfully be charged
THE MOST A LICENSED AGENCY MAY LAWFULLY CHARGE YOU is ONE MONTH of the basic salary written in your DMW-approved contract — and only after you have signed it. Not one month plus extras.
Section 56, Rule V, 2023 DMW Rules and Regulations.
⚠️ اس راستے پر نوکری یا ویزے کے لیے کسی کو پیسے مت دیں۔ جائز آجر اور لائسنس یافتہ ایجنٹ کارکنوں سے نوکری کے پیسے نہیں لیتے۔
سرکاری ذرائع
یہ امیگریشن نظام کی وضاحت ہے، آپ کے ذاتی کیس یا کسی مخصوص اسامی کی نہیں۔