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दक्षिण कोरिया में काम

इंडोनेशिया पासपोर्ट धारकों के लिए · 2026-08-15 को जाँचा गया

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शर्तों के साथ रास्ता

South Korea इंडोनेशियाई कामगारों को सरकार-से-सरकार EPS योजना के माध्यम से लेता है, जहाँ कोई निजी एजेंट आपको कोई प्लेसमेंट शुल्क नहीं ले सकता।

नियोक्ता के पास क्या होना चाहिए

  • कोरियाई नियोक्ता को Employment Permit System के तहत अनुमोदित होना चाहिए और वह EPS रोस्टर से कामगारों का चयन करता है।
  • इंडोनेशियाई भागीदारी सरकार के कार्यक्रम के माध्यम से होती है, निजी प्लेसमेंट के माध्यम से नहीं।

जाने से पहले आपको क्या करना होगा

  1. आपकी आयु कम से कम 18 वर्ष होनी चाहिए और आपको Law 18/2017 Article 5 में निर्धारित पाँच वैधानिक शर्तों को पूरा करना होगा: न्यूनतम आयु, क्षमता, शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य, सामाजिक सुरक्षा संख्या के साथ पंजीकरण, और पूर्ण दस्तावेज़।
  2. एक लाइसेंस प्राप्त P3MI प्लेसमेंट कंपनी के माध्यम से जाएँ, और पहले इसे सरकारी रजिस्टर में जाँचें — वर्तमान में प्रतिबंधित या लाइसेंस रद्द की गई कंपनियों की प्रकाशित सूची भी उपलब्ध है। जो कंपनी आपको आपके काम के लिए उसका प्लेसमेंट परमिट (SIP2MI) नहीं दिखा सकती, वह आपको वैध रूप से भर्ती नहीं कर रही है।
  3. आपकी वैकेंसी को सरकारी सिस्टम में उसके SIP2MI परमिट नंबर के साथ दिखना चाहिए। दस्तावेज़ की फोटो पर भरोसा करने के बजाय स्वयं siskop2mi.bp2mi.go.id पर इसे देखें।
  4. प्रस्थान से पहले BPJS Ketenagakerjaan सामाजिक सुरक्षा कवरेज (JKK/JKM) के लिए पंजीकरण करें — यह पाँच वैधानिक शर्तों में से एक है, वैकल्पिक नहीं।
  5. केवल आधिकारिक EPS प्रक्रिया के माध्यम से पंजीकरण करें और EPS‑TOPIK कोरियाई टेस्ट पास करें — शुल्क लेकर कोरिया का वादा करने वाला एजेंट ऐसी चीज़ बेच रहा है जो वह प्रदान नहीं कर सकता।

ध्यान देने योग्य बातें

  • इंडोनेशियाई कानून प्लेसमेंट लागतों की एक निर्धारित सूची EMPLOYER पर रखता है, न कि आप पर — यह Law 18/2017 Article 30 और उसके तहत बनाई गई प्लेसमेंट‑कॉस्ट विनियम का बिंदु है। लिखित रूप में पूछें कि आपसे कौन‑से घटकों का भुगतान क्यों माँगा जा रहा है।
  • इंडोनेशिया ने मध्य पूर्व के कुछ देशों को घरेलू कामगार भेजने पर दीर्घकालिक मोरेटोरियम रखा है, और कौन‑से देशों की सटीक सूची वाला आधिकारिक परिशिष्ट सत्यापित रूप में प्रकाशित नहीं है — स्रोत इस बात पर असहमत हैं कि सूची में 15, 19 या 21 राज्य शामिल हैं। उस सूची के लिए किसी भी तृतीय पक्ष (इस पृष्ठ सहित) पर भरोसा न करें: प्रतिबद्ध होने से पहले KP2MI या अपने निकटतम BP3MI कार्यालय से अपने विशेष गंतव्य की पुष्टि करें।
  • E-9 प्रवास अवधि अधिकतम 4 वर्ष 10 महीने तक सीमित है और परिवार आपके साथ नहीं आ सकता।

आपसे क़ानूनी तौर पर अधिकतम कितनी फ़ीस ली जा सकती है

राशि और क़ानून नीचे अंग्रेज़ी में ठीक वैसे ही दिए गए हैं जैसे जारी हुए, ताकि आप इन्हें एजेंट को दिखा सकें।

YOU CANNOT LAWFULLY BE CHARGED A PLACEMENT COST AT ALL — the law puts the training, certification, the agency's own service fee, your visa, your outbound AND return ticket, accommodation, medical and social insurance on the EMPLOYER. If a company asks you for those, ask which regulation allows it, in writing.

Law 18/2017 Article 30(1); Permen KP2MI/BP2MI 17/2025 Article 2(6).

⚠️ इस रास्ते पर नौकरी या वीज़ा के लिए किसी को पैसे न दें। वैध नियोक्ता और लाइसेंस प्राप्त एजेंट कामगारों से नौकरी के पैसे नहीं लेते।

आधिकारिक स्रोत

यह आव्रजन प्रणाली की जानकारी है, आपके व्यक्तिगत मामले या किसी विशेष रिक्ति की नहीं।

दक्षिण कोरिया में अभी उपलब्ध नौकरियाँ

स्रोत: Indonesia's SISKOP2MI register — इंडोनेशिया के कामगारों के लिए दर्ज रिक्तियाँ।

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